Si tu incorporación a AYESA AT fue antes de 2018, recordarás que en mayo de ese año el empresario hizo un trasvase vampírico de las categorías profesionales a los nuevos grupos profesionales establecidos en el convenio TIC, obviando por completo la experiencia profesional del… Seguir leyendo →
Desde hace tiempo, muchas personas nos venís trasladando a través de las redes una pregunta: ¿cómo va el Convenio? Pues la realidad es que está totalmente parado. Desde el pasado 10 de febrero la Mesa no se ha vuelto a reunir. Es,… Seguir leyendo →
UGT y CCOO celebrarán el 1º de Mayo con el lema “Ahora toca cumplir. Un país en deuda con su gente trabajadora”, que recoge como objetivos esenciales de la movilización: el reconocimiento y homenaje a los trabajadores y trabajadoras de los sectores esenciales que, según… Seguir leyendo →
Cada final de año, tu Sección Sindical UGT hace propuestas de mejora sobre el calendario laboral, atendiendo a las inquietudes de la plantilla. Para este año, nuestra propuesta era que se pudiera embolsar el sobrante de horas en el reparto de las… Seguir leyendo →
A partir de hoy, 14 de abril de 2021, todas las empresas con personas asalariadas deben tener un registro retributivo o salarial, un documento que deben elaborar anualmente en el que figuren los valores medios de los salarios, los complementos salariales… Seguir leyendo →
El pasado 8 de Abril, se ha acordado en conciliación extrajudicial ante la Audiencia Nacional, una nueva interpretación de los permisos retribuidos recogidos en el Art 22 apartados b), c) y d) del vigente XVII Convenio de Empresas de Consultoría e… Seguir leyendo →
Comienza la campaña de la Renta 2020 y ya podemos presentar nuestras declaraciones de forma telemática. A finales de mayo podremos hacer la reserva para la atención presencial. Hay un espacio reservado a Cuotas satisfechas a sindicatos [casilla 014] en la declaración de la… Seguir leyendo →
RRHH nos entregó este lunes las cartas de despido objetivo de 2 compañeras y un compañero, que trabajaban para la Junta de Extremadura. Una de ellas estaba encuadrada en el grupo profesional 2-C-III y las otras dos personas en el grupo profesional… Seguir leyendo →
La DESCONEXIÓN DIGITAL es un derecho de las personas trabajadoras relativamente reciente y en parte desconocida. La Sección Sindical UGT está defendiendo tus derechos y va a promover la regulación de la DESCONEXIÓN DIGITAL en la empresa. Para ello, queremos de… Seguir leyendo →
