Sección Sindical UGT

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CSC contra el PLAN DE IGUALDAD y los intereses de la plantilla

CSC ha demandado ante la Audiencia Nacional nuestro Plan de Igualdad, aprobado por sindicatos y empresa en 2019. Este sindicato se negó a participar en la negociación y a día de hoy, sigue sin participar en las reuniones de seguimiento… Seguir leyendo →

ÉXITO en la concentración de TECNILÓGICA/ACCENTURE

El pasado 27N, el Comité de TECNILÓGICA/ACCENTURE nos acompañó en el paro de 15 minutos que hicimos en AYESA AT, mostrándonos su solidaridad frente a las subrogaciones y despidos. Por unas subidas salariales dignas Hoy tu Sección Sindical UGT ha… Seguir leyendo →

Imagen de freevector.com

El Gobierno aprobó en 2019 una subida progresiva de la duración del permiso de paternidad hasta equiparar en 2021 a las 16 semanas de duración del permiso de maternidad. Este año, el permiso de paternidad se amplía a 12 semanas… Seguir leyendo →

En vacaciones DESCONECTA, es tu DERECHO

¿Te vas estos días de VACACIONES? Tienes derecho a no responder a ninguna comunicación de la empresa, sea cual sea el medio utilizado. El artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales… Seguir leyendo →

En caso de despido, ES TU DERECHO estar acompañado de representación sindical. Tu Sección Sindical de UGT estamos para asesorarte. En caso de despido, solicita acompañamiento de UGT

NO FIRMES ninguna cláusula abusiva

Ayer tuvimos conocimiento que la empresa ha extendido un documento para firmar a algunas personas contratadas a tiempo parcial, en el que acepta que el exceso de horas realizadas durante 2019 sean de carácter voluntario. NO FIRMES ninguna cláusula abusiva… Seguir leyendo →

Calendario laboral 2020 y Plan de Igualdad AYESA AT

Como cada final de año, tu Sección Sindical UGT se ha puesto en contacto con RRHH, para trasladar nuestra propuesta de Calendario Laboral 2020, atendiendo a las necesidades de conciliación y flexibilidad que viene demandando la plantilla. Una de las… Seguir leyendo →

Este mediodía la empresa ha entregado cartas de despido objetivo a otras dos compañeras: Pilar Escalona Miñarro y Rosa María Martínez Vera. Como ha sucedido en otros despidos, se alega falta de formación específica en el entorno informático y tecnológico,… Seguir leyendo →

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