Hasta ahora, el permiso de lactancia podía ser disfrutado en igualdad por cualquiera de los progenitores, optando por alguna de las siguientes modalidades: 1 hora de ausencia del trabajo, divisible en dos medias horas Reducción de jornada en media hora… Seguir leyendo →
Después de llevar a la Inspección de Trabajo la dificultad de un compañero con movilidad reducida para acceder al aseo en el edificio Alia, AYESA AT accede a limitar el único aseo adaptado, que se encuentra en la Planta -1,… Seguir leyendo →
La reciente actualización del Plan de Igualdad mantiene la mejora de la cuantía de los tickets guardería de 55 € al mes, para menores de 0 a 3 años. Cuando sucede que los progenitores de un mismo menor son personal… Seguir leyendo →
El pasado día, 22 de agosto denunciamos ante la Inspección de Trabajo la dificultad de acceso al aseo para el personal con movilidad reducida que trabaja en el edificio Alia, en Sevilla. En este edificio actualmente solo hay un aseo… Seguir leyendo →
Desde el pasado día 8 de agosto, esta sección sindical está en contacto con la dirección y presionando para que se solventen los problemas de climatización en las instalaciones de Vega del Rey, debido a las altas temperaturas, tras las… Seguir leyendo →
En los últimos años hemos constatado el abandono de gran número de compañer@s, que siguen un claro patrón: bajas voluntarias. En 2017 fueron un total de 109 bajas voluntarias y 2018 acabó con 164, un incremento del 50% respecto al… Seguir leyendo →
En esta actualización del Plan de Igualdad de 2019, Ayesa AT mejora la BOLSA PARA MATERIAL ESCOLAR O VESTUARIO, para aquellos hijos/as del personal empleado en el segundo ciclo de la etapa infantil de escolarización (3 a 6 años). La… Seguir leyendo →
Por primera vez, la actualización de 2019 del Plan de Igualdad de Ayesa AT recoge el compromiso de Garantizar la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación de Personas LGTBI. Nuevas medidas que promueven un entorno laboral en igualdad de condiciones… Seguir leyendo →
