Sección Sindical UGT

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La Justicia rechaza demanda de CSC contra Comité

El Comité de Empresa ha enviado el siguiente comunicado a la plantilla de AYESA AT: La justicia ratifica el Comité de Ayesa AT, desestimando la demanda del sindicato CSC y su pretensión de invalidar las Elecciones Sindicales de 2018, el… Seguir leyendo →

En los últimos años hemos constatado el abandono de gran número de compañer@s, que siguen un claro patrón: bajas voluntarias. En 2017 fueron un total de 109 bajas voluntarias y 2018 acabó con 164, un incremento del 50% respecto al… Seguir leyendo →

En esta actualización del Plan de Igualdad de 2019, Ayesa AT mejora la BOLSA PARA MATERIAL ESCOLAR O VESTUARIO, para aquellos hijos/as del personal empleado en el segundo ciclo de la etapa infantil de escolarización (3 a 6 años). La… Seguir leyendo →

Por primera vez, la actualización de 2019 del Plan de Igualdad de Ayesa AT recoge el compromiso de Garantizar la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación de Personas LGTBI. Nuevas medidas que promueven un entorno laboral en igualdad de condiciones… Seguir leyendo →

El Plan de Igualdad de Ayesa AT solamente ofrecía el mismo permiso de 15 días por matrimonio a las parejas de hecho registradas. A partir de ahora, en la actualización de 2019 se equiparan todos los derechos entre matrimonios y… Seguir leyendo →

Parking en Charco de la Pava, Sevilla

Algunas personas se han encontrado hace un par de días, que la zona de aparcamiento del Charco de la Pava de Sevilla dejaba de ser pública y gratuita. La Confederación Hidrográfica del Guadalquivir ha cedido ese espacio para su explotación, y… Seguir leyendo →

Ayer le hicimos entrega a RRHH de un escrito en el que pedimos a la empresa que el día 31 de diciembre de este año sea recuperable, al igual que ocurre con algunos días de la Feria de Sevilla. Hemos hecho… Seguir leyendo →

A partir de ahora, tenemos acceso a un permiso NO RETRIBUIDO de 1 MES, con derecho a reserva del puesto de trabajo, para la adopción y acogimiento, como una de las medidas recogidas en el PLAN DE IGUALDAD. Este nuevo… Seguir leyendo →

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