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Subida salarial del 2% y SMI

En la nómina de este mes de enero, tal y como se contempla en el XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado, se aplicará una subida del 2% sobre el salario base y plus de convenio para todos los… Seguir leyendo →

05 #ConvenioAyesaAT

5 Convenio Ayesa AT Más que un#ConvenioTICdigno mejores salarios, formación, horarios, volver a 3 meses de intensiva Apostamos por negociar un Convenio de Ayesa AT, que recoja mejoras adaptadas a nuestra realidad. Un convenio negociado entre el empresario y los… Seguir leyendo →

Un Convenio propio para AYESA AT | MENTIRAS

La subida salarial durante los últimos 8 años, con la mayoría de CSC en el Comité de empresa, ha sido de… CERO PATATERO La negociación del Convenio propio de empresa durante los últimos 8 años, con la mayoría de CSC… Seguir leyendo →

Subida salarial en Convenio | MENTIRAS

Dice CSC que… «la nueva clasificación profesional repercute negativamente en los salarios» y «nuestros sueldos empeoran con cada convenio» El Convenio establece una subida de un 3% en octubre del 2017, una subida del 2% en abril del 2018 y… Seguir leyendo →

Período de prueba del Convenio | MENTIRAS

Miente CSC cuando dice que «el período de prueba es una traición» El anterior Convenio marcaba el periodo de prueba según la titulación. El período máximo eran 6 meses para titulados y 3 meses para el resto del personal, excepto… Seguir leyendo →

Ultraactividad del Convenio | MENTIRAS

Miente CSC cuando dice que «se ha vendido la ultraactividad» XVII Convenio, Artículo 4. Ámbito temporal El convenio colectivo agotará su vigencia el 31.12.2019 prorrogándose a partir de dicha fecha por tácita aceptación y en sus propios términos en tanto… Seguir leyendo →

Variación del IPC | MENTIRAS

Miente CSC: «El IPC entre octubre de 2009 a octubre de 2016 no ascendió al 8,8%» Como las mentiras tienen las patas muy cortas, basta con comprobarlo tú mism@ en la Web del INE. Enlace al Instituto nacional de Estadísitca… Seguir leyendo →

Convenio, categorías y experiencia

Tod@s estamos molestos y preocupados por la vergonzosa reconversión de las antiguas categorías a los nuevos grupos profesionales que ha realizado la Dirección de Ayesa AT, sin tener en cuenta la experiencia de las personas. No se ha tenido en… Seguir leyendo →

Trasvase de categorías ‘VAMPÍRICO’

El trasvase de categorías realizado por AYESA AT ha sido “vampírico”. Y es que aparte de absorber todo lo habido y por haber, nos han mordido hasta en la experiencia adquirida con el esfuerzo y dedicación que nos hemos ganado… Seguir leyendo →

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