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Devolución del IRPF de las prestaciones por maternidad y paternidad de los ejercicios 2016 y 2017

Desde este mismo mes de enero de 2019, está disponible la solicitud de devolución del IRPF de las prestaciones por maternidad y paternidad de los ejercicios 2016 y 2017. Recuerda que si ya has presentado el formulario para los ejercicios… Seguir leyendo →

Cómo solicitar la devolución del IRPF de las prestaciones por maternidad y paternidad

Dos meses después de que apareciera la sentencia, la Agencia Tributaria ha creado un formulario para solicitar la devolución del IRPF de las prestaciones por maternidad y paternidad percibidas entre 2014 y 2015; en enero de 2019 podrá solicitarse la… Seguir leyendo →

En febrero de 2017 arrancamos una campaña para reclamar el IRPF de la prestación por maternidad a Hacienda. Nos vimos obligados a detener este proceso cuando el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía cerró esa vía. «El Tribunal Supremo declara… Seguir leyendo →

UGT reedita la guía de conciliación 2017 del proyecto ARTEMISA, que desde 2003 tiene como objetivo difundir los derechos relacionados con la maternidad, la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, de las trabajadoras y trabajadores,… Seguir leyendo →

Las compañeras de Ayesa AT con reducción de jornada deben conocer qué situación se les presenta de cara a un futuro permiso de maternidad. Prestación por maternidad para trabajadoras con reducción de jornada Si la baja maternal se produce cuando… Seguir leyendo →

Esta entrada en el blog es de 2017. Para actualizar la información, dirígete a esta nueva entrada. Muchas y muchos de vosotros os habeis mostrado interesados en solicitar la rectificación y devolución de ingresos de IRPF por la prestación de… Seguir leyendo →

Esta entrada en el blog es de 2017. Para actualizar la información, dirígete a esta nueva entrada. Como ya habrás oído, en julio del año pasado se dictó una sentencia por la Sala de lo Contencioso – Administrativo del TSJ… Seguir leyendo →

¿Cuántos días puedo ponerme enfermo?

Según la reforma laboral. Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance… Seguir leyendo →

¿Puede la empresa obligarme a disfrutar el permiso de lactancia en el horario que más les convenga?

No, es la trabajadora/trabajador quien tiene la facultad de decidir la concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia. En el supuesto que no exista acuerdo sobre la concreción horaria o la determinación del periodo de disfrute… Seguir leyendo →

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