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paternidad
Tu Sección Sindical UGT ha solicitado a RRHH que modifique la Tabla de Permisos de AYESA AT, para que haga un uso del lenguaje inclusivo y no sexista: Permiso de Paternidad también para ella. La Ley del Estatuto de los… Seguir leyendo →
El pasado miércoles, 4 de julio de 2018, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado 2018, en el que se recoje el aumento de una semana más para el… Seguir leyendo →
UGT reedita la guía de conciliación 2017 del proyecto ARTEMISA, que desde 2003 tiene como objetivo difundir los derechos relacionados con la maternidad, la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, de las trabajadoras y trabajadores,… Seguir leyendo →
Esta entrada en el blog es de 2017. Para actualizar la información, dirígete a esta nueva entrada. Muchas y muchos de vosotros os habeis mostrado interesados en solicitar la rectificación y devolución de ingresos de IRPF por la prestación de… Seguir leyendo →
Esta entrada en el blog es de 2017. Para actualizar la información, dirígete a esta nueva entrada. Como ya habrás oído, en julio del año pasado se dictó una sentencia por la Sala de lo Contencioso – Administrativo del TSJ… Seguir leyendo →
En el día de hoy, desde tu Sección Sindical de UGT hemos solicitado a RRHH la actualización de la tabla de permisos de la empresa, al detectar que no se refleja el aumento de los días de permiso por paternidad,… Seguir leyendo →
No, es la trabajadora/trabajador quien tiene la facultad de decidir la concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia. En el supuesto que no exista acuerdo sobre la concreción horaria o la determinación del periodo de disfrute… Seguir leyendo →
Normativa reguladora:Artículo esencial es el 48.4 del Estatuto de los trabajadores, que fue modificado por la disposición adicional undécima de la Ley Orgánica 3/2007 Si ambos progenitores trabajan, ¿tiene derecho el padre a permiso de maternidad? Es decisión de la… Seguir leyendo →
