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UGT y otros sindicatos demandamos ante la justicia que el día de inicio de permisos retribuidos debía ser siempre en día laboral. Celebrado el juicio, la audiencia nos dio la razón. La patronal ha recurrido la sentencia y estamos a… Seguir leyendo →

El pasado mes de abril informamos en un comunicado que el Tribunal Supremo falló a favor de una demanda presentada por el sindicato CGT, con la adhesión de UGT y CCOO, en relación al día de inicio de permisos retribuidos… Seguir leyendo →

El pasado miércoles, 4 de julio de 2018, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado 2018, en el que se recoje el aumento de una semana más para el… Seguir leyendo →

Mejora en PERMISOS RETRIBUIDOS

En el día de hoy hemos vuelto a insistir a RRHH para que aplique la normativa con respecto a los permisos retribuidos. Nuestro nuevo Convenio ya no condiciona con un mínimo de 200 Km para la mejora de 4 días… Seguir leyendo →

4 DÍAS de PERMISO RETRIBUIDO cuando implica DESPLAZAMIENTO

Presentamos un escrito a RRHH y que te adjuntamos, para que aplique la normativa con respecto a los permisos retribuidos. Nuestro nuevo Convenio ya no condiciona con un mínimo de 200 Km para la mejora de 4 días en permisos… Seguir leyendo →

La Patronal se niega a llegar a un acuerdo con respecto al día de inicio de los permisos retribuidos

Como ya os informamos, el Tribunal Supremo ha cambiado su doctrina sobre cuál es el día de comienzo de un permiso retribuido, en una Sentencia para el ámbito del Convenio de Contact Center y haciendo referencia al Estatuto de los… Seguir leyendo →

Día de comienzo de permisos retribuidos en nuestrsa empresa. Despejando dudas

¿Qué es lo que ha sucedido con el día de inicio de permisos retribuidos? CGT interpone demanda en el juzgado UGT y CCOO se unen a la demanda Sentencia favorable para los demandantes de Contact Center/Telemarketing UGT en Ayesa AT… Seguir leyendo →

Mañana Jueves, 15 de marzo de 2018, entran en vigor los nuevos permisos retribuidos en Ayesa AT, que tu Sección Sindical de UGT en Ayesa AT propuso. De esta negociación y acuerdo os hemos ido informando. Las mejoras son: Permiso… Seguir leyendo →

Permiso no retribuido o sin sueldo

En este artículo te indicamos la normativa que regula este permiso (1), fraccionamiento de la solicitud (2), mínimo de días (3), cómputo de los días (4), conceptos de nómina que dejarás de percibir esos días (5), así como la carta… Seguir leyendo →

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