La sección sindical ha mantenido una reunión para tratar los siguientes temas por ser de interés y tras las sugerencias de los compañeros. Se ha acordado una próxima reunión para recabar información e intentar dar solución a los temas tratados. Os mantendremos informados.

Explotación de compañeros en los proyectos, indicando como ejemplo el proyecto del registro civil de Panama

Los compañeros están desilusionado con la dirección debido a promesas incumplidas, como por ejemplo horas extraordinarios mal pagadas sin opción a negociar.

Se ha contratado a compañeros de ETT , realizando horas extraordinarias sin límites y fines de semanas.

Guardias

Queremos que se nos pase la política general y condiciones que se les está dando a los compañeros con proyectos en los que se realizan guardias.

Cuanto se paga? porque en estos momentos no existe una regularización en tal concepto?

Horario sábado. Nuestros contratos indican claramente que el horario será de lunes a viernes.

El convenio indica que será jornada normal hasta el sábado a las 14:00, no las 22:00 horas.

Uso de la bolsa de horas para el “pago” de las intervenciones, nunca planificadas. Consideramos Ilegal.

Despidos y contrataciones

Mientras se despiden compañeros con sueldos dignos y alta profesionalidad, se están realizando contrataciones con sueldos mas bajos.

Denunciamos que se está realizando una renovación en la plantilla.

Paso a indefinido de Trabajadores por Obra y Servicios

Queremos que se regularice y se transforme los contratos en obra y servicios a indefinido.

Si se produce un despido de un compañero en estas circunstancia no nos consta. Vamos a proceder a emitir un comunicado  informando el artículo 15 del ET y todo el que esté en esta situación se considere como indefinido.

Condiciones de los trabajos temporales en el extranjero

¿Existe un procedimiento definido en el caso de viaje al extranjero?

¿Como se rigen las dietas? ¿Existe una ponderación por el PIB del país?

¿Que cobertura médica tenemos internacionalmente?

¿Que tipo de visado trabajan los compañeros?

¿Tiene preparado la empresa algún protocolo en el caso de producirse alguna circunstancia fuera del ámbito laboral, como fallecimiento o arresto…?

¿Sabemos algo de las condiciones del puesto en el que desempeña su función?

¿Existe alguna distinción por categoría en los viajes?