UGT ha dado por finalizada la ENCUESTA, con la que hemos recogido una valiosa información sobre los puestos de trabajo reales que hay en nuestra empresa. Por vuestra colaboración, ¡QUEREMOS DAROS LAS GRACIAS! Han participado más de 300 personas, siendo… Seguir leyendo →
Tras la venta de las acciones de AYESA, UGT solicitó mantener una reunión con la nueva Dirección de AYESA Digital. La plantilla debía tener garantías y conocer el impacto que causaba en su puesto de trabajo. Te lo contamos en… Seguir leyendo →
Tras las denuncias de UGT, la Inspección de Trabajo de Sevilla señala que la mejora y consolidación del Complemento Salarial por las Guardias, debe acordarse mediante la negociación colectiva entre la dirección de la empresa y la representación sindical. La Inspección de Trabajo… Seguir leyendo →
Ayer, UGT acudió a la reunión convocada por la dirección de AYESA DIGITAL en el salón de actos del edificio ALIA. El objetivo de esa reunión era dar respuesta a las demandas de información planteadas por UGT. La representación sindical que mantuvimos 3… Seguir leyendo →
Este viernes, UGT lleva al Comité de Empresa de Sevilla la propuesta de retomar el proceso de negociación de un CONVENIO PROPIO para Atech Advanced Solutions. Si la propuesta es apoyada por los sindicatos, se iniciarán los trámites para valorar y,… Seguir leyendo →
UGT solicitó, el 8 de mayo, una reunión con la nueva dirección de AYESA DIGITAL, para conocer el proyecto de futuro de nuestra empresa. El escrito se entregó de forma conjunta por UGT, desde todas las empresas de Atech: Atech… Seguir leyendo →
Apenas empezamos el mes de junio y RRHH vuelve a informar de un DESPIDO OBJETIVO —por supuestos motivos económicos y organizativos— de un compañero con el perfil más bajo en desarrollo de software, el 3-E-2, con tareas de QA Testing. El compañero fue contratado a principios… Seguir leyendo →
Se ha cerrado la participación en la encuesta de opinión. Aquí puedes ver la analítica y los resultados de la encuesta. La encuesta ha contado con 232 participantes: 73% HOMBRES 26% MUJERES 1% OTROS La proporcionalidad por sexos y edad ha sido fiel a… Seguir leyendo →
Hoy, RRHH vuelve a informar de un DESPIDO OBJETIVO —por supuestos motivos económicos y organizativos— de un compañero con el perfil 3-D-1, perteneciente al centro de trabajo de Jaén, en Andalucía. AYESA DIGITAL y su relación laboral basura continúa convirtiendo en temporales los contratos indefinidos. Ejecuta despidos objetivos,… Seguir leyendo →
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