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ENEL impondrá de forma inminente que el personal empleado de AYESA AT acceda a sus sistemas corporativos con un nuevo sistema de seguridad. Al personal que se encuentra trabajando en proyectos de Enel, les habrá llegado un correo de su… Seguir leyendo →
La Sección Sindical UGT estamos demandando incluir a aquellas personas con familiares dependientes a su cargo en los grupos de riesgo a los que se les ofrece el Teletrabajo 100%. Estamos demandando mayor sensibilidad, en concreto con estas personas.
El Servicio de Prevención Laboral de AYESA AT nos informó la semana pasada de un positivo: EDIFICIO SÍNTOMAS CONTACTO DESINFECCIÓN Alia Planta 4, Módulo 3 No lo indican (Contacto estrecho de un positivo ajeno a la empresa NO NO Su… Seguir leyendo →
La Sección Sindical UGT hemos mantenido una reunión con la representación de la dirección de la empresa, para tratar el cambio de área o bajada de nivel del grupo profesional establecidos en el Convenio TIC, tras recibir ciertos compañeros y compañeras un… Seguir leyendo →
Hoy 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, es una jornada de lucha feminista en todo el mundo, en conmemoración del día 8 de marzo de 1908, en el cual las trabajadoras de una fábrica textil de Nueva York… Seguir leyendo →
Posición de la Sección Sindical UGT En las sucesivas reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS), desde que comenzó la pandemia, los miembros de UGT hemos reclamado el Teletrabajo 100% como la única vía que reduce a 0% el riesgo… Seguir leyendo →
El Servicio de Prevención Laboral de AYESA AT nos informó la semana pasada de dos positivos: EDIFICIO SÍNTOMAS CONTACTO DESINFECCIÓN Torre Sevilla Planta 11 SI SI 1 compañero, el cual ya se encuentra en régimen de aislamiento NO Su último… Seguir leyendo →
El Servicio de Prevención Laboral de AYESA AT nos informó ayer de un nuevo positivo: EDIFICIO SÍNTOMAS CONTACTO DESINFECCIÓN Alia Planta 0, Módulo 3 (AIA SI Contacto estrecho con un posible caso positivo SI 1 compañero, el cual ya se… Seguir leyendo →
AYESA AT vuelve a aplicar el despido disciplinario por faltas muy graves a una compañera, con 2 años de antigüedad y un contrato por obra y servicio determinado, que trabajaba en el proyecto SENECA, de la Consejería de Educación y Deporte… Seguir leyendo →
