Tras la demanda interpuesta por esta Sección Sindical contra la aplicación de la distribución irregular de la jornada de trabajo al personal con reducción de jornada por guarda legal, hoy martes 8 de abril, la empresa ha dado marcha atrás en sus pretensiones y desde hoy no se aplicará dicha medida, las horas trabajadas de más en estos casos serán voluntarias y deberán ser abonadas como horas extra.
En el acto de conciliación celebrado antes del juicio, la dirección de la empresa ha aceptado:
·         eliminar la aplicación de la bolsa de horas al personal con reducción de jornada sea esta o no por guarda legal;
·         para todo el personal, en periodos de jornada intensiva no se podrá aumentar la jornada en más de una hora y las horas empleadas de la bolsa se recuperarán en el mismo mes o como máximo en el mes natural siguiente.
Desde la Sección Sindical de UGT estamos muy orgullosos de esta pequeña victoria. De nuevo los cauces legales ponen a cada uno en su sitio. Lamentamos que en Ayesa AT no se puedan solucionar estos asuntos en las negociaciones previas como debe ser y que se tenga que llegar a la vía judicial.
Mientras nosotros seguiremos dispuestos a sentarnos a negociar nuestras condiciones laborales, alerta para la defensa de nuestros derechos ante la justicia y en la calle luchando por todos cuando sea preciso.
¡POR UNA PROFESIÓN DIGNA Y CON FUTURO!
¡LUCHA POR TUS DERECHOS!