Las trabajadoras NO SOMOS FLOREROS AZULES AYESA lanzó esta primavera una campaña publicitaria titulada Making It Happen, que cubre todos los soportes físicos y digitales corporativos y que se proyecta a nivel internacional. UGT denunciamos que la imagen de campaña es muy machista, porque subordina… Seguir leyendo →
Ayer volvimos a recibir una nueva carta de DESPIDO OBJETIVO, de un compañero encuadrado en el grupo profesional 4-E-2, en el puesto de Consultor Junior Salesforce, que llevaba menos de 2 años contratado y realizando tareas en un par de proyectos del… Seguir leyendo →
La dirección de Ayesa NO SABE NADA acerca de la venta En septiembre UGT solicitamos por escrito a RRHH información sobre la venta de las acciones y las posibles consecuencias para la plantilla. Después de más de un mes esperando,… Seguir leyendo →
Hoy RRHH nos informó de un NUEVO DESPIDO OBJETIVO. El compañero despedido estuvo trabajando como Consultor Junior adscrito a los proyecto de Salesforce: Línea de Evolutivos de nuevos proyectos por las necesidades y peticiones del cliente (Endesa) Línea del servicio que abarca la prestación de… Seguir leyendo →
REDUCCIÓN DE JORNADA a 37,5 h semanales PP, VOX y Junts se pusieron ayer del lado de las grandes fortunas y tumbaron en el Congreso la REDUCCIÓN DE LA JORNADA a 37,5 horas semanales. Estos partidos de derecha y ultraderecha son coherentes,… Seguir leyendo →
AYESA bloquea la comunicación de los sindicatos con la plantilla UGT lleva años reclamando por escrito a RRHH, que no llegamos con nuestros comunicados vía Outlook a todas las personas, especialmente a las nuevas incorporaciones. Y esta situación se prolonga… Seguir leyendo →
Hoy 26/06/2025, RRHH nos informó de un NUEVO DESPIDO OBJETIVO, indicando en la carta de despido que las causas de este son de índole productivas y organizativas. El compañero despedido estuvo prestando servicios como Técnico on-site microinformática, adscrito al área H-DELIVERY CENTER W2 en… Seguir leyendo →
SIN ACUERDO DE TELETRABAJO 100% UGT hemos propuesto que se facilite la modalidad de Teletrabajo 100% durante la cumbre de la ONU en Sevilla, para garantizar la seguridad de toda la plantilla, ante una previsible situación de riesgo potencial. Y lo hacemos apelando a las recomendaciones… Seguir leyendo →
Revisa tus nóminas de enero y febrero 2025 Te recordamos que las nóminas de ENERO 2025 tienen defectos. Concretamente, si este año te correspondía la subida por antigüedad (que fija el Convenio TIC por cada 3 años que haces en la empresa), esta… Seguir leyendo →
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