El pasado 18 de abril, os informamos de un despido disciplinario. El despido lo justifican en el incumplimiento del Smart Job 🙁 Despido disciplinario por incumplimiento del Smart Job QUEREMOS ALERTAR que se debe cumplir de manera estricta con los acuerdos en materia de TELETRABAJO: concretamente… Seguir leyendo →
El día 19 de abril de 2023, la empresa despidió a Ciriaco, Ciri para los amigos. Ciri llevaba trabajando con nosotros desde hace 23 años, antes con una subcontrata y desde el 2012 en plantilla. Trabajador serio; un compañero siempre dispuesto… Seguir leyendo →
Hoy la Sección Sindical UGT ha acompañado y asesorado a un trabajador al que RRHH ha entregado su carta de despido objetivo, según alega AYESA AT, por motivos productivos y organizativos. Más de 20 años de trabajo en esta empresa, a… Seguir leyendo →
AYESA AT vuelve a aplicar hoy el despido disciplinario a una de nuestras compañeras, por la supuesta comisión de faltas laborales muy graves. El despido disciplinario es la sanción más dura que puede imponer el empresario contra una persona de la plantilla… Seguir leyendo →
En el día de ayer, AYESA AT ejecutó un nuevo despido objetivo, el segundo en dos días. Nuevamente etiquetan el despido como causas de índole productivas y que la reubicación no es posible al no tener la cualificación necesaria. La… Seguir leyendo →
En el día de ayer, AYESA AT ejecutó un nuevo despido, ésta vez por causas objetivas. La carta de despido indica que las causas del mismo son de índole productivas y que, según el perfil profesional del compañero, no puede… Seguir leyendo →
El pasado 18 de marzo la empresa entregó carta de ‘extinción de contrato’ a un compañero, en la que se le informaba de la finalización de ‘la supuesta obra y servicio’. Ya no era posible continuar con ese tipo de contrato eventual, porque la empresa… Seguir leyendo →
RRHH nos acaba de notificar el despido del compañero Víctor Gutierrez Vargas. Victor ha estado trabajando para proyectos de Sistemas Comerciales de Endesa desde el año 2009 y el único motivo para despedirlo es que es experto en COBOL. Dice la empresa que ya quedan… Seguir leyendo →
AYESA AT continúa con la inercia de 2020 y hoy nos comunica que vuelve a aplicar el despido disciplinario a uno de nuestros compañeros, por la supuesta comisión de faltas laborales muy graves. El despido disciplinario es la sanción más dura que… Seguir leyendo →
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