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DESPIDO a un compañero con más de 20 años 🛑 #StopDespidosAyesa 🛑

Hoy la Sección Sindical UGT ha acompañado y asesorado a un trabajador al que RRHH ha entregado su carta de despido objetivo, según alega AYESA AT, por motivos productivos y organizativos. Más de 20 años de trabajo en esta empresa, a… Seguir leyendo →

Otro DESPIDO DISCIPLINARIO de una COMPAÑERA

AYESA AT vuelve a aplicar hoy el despido disciplinario a una de nuestras compañeras, por la supuesta comisión de faltas laborales muy graves. El despido disciplinario es la sanción más dura que puede imponer el empresario contra una persona de la plantilla… Seguir leyendo →

Un nuevo DESPIDO OBJETIVO

En el día de ayer, AYESA AT ejecutó un nuevo despido objetivo, el segundo en dos días. Nuevamente etiquetan el despido como causas de índole productivas y que la reubicación no es posible al no tener la cualificación necesaria. La… Seguir leyendo →

DESPIDO OBJETIVO en proyecto MICROSENSE

En el día de ayer, AYESA AT ejecutó un nuevo despido, ésta vez por causas objetivas. La carta de despido indica que las causas del mismo son de índole productivas y que, según el perfil profesional del compañero, no puede… Seguir leyendo →

💀 Despido encubierto ✂️

El pasado 18 de marzo la empresa entregó carta de ‘extinción de contrato’ a un compañero, en la que se le informaba de la finalización de ‘la supuesta obra y servicio’. Ya no era posible continuar con ese tipo de contrato eventual, porque la empresa… Seguir leyendo →

Despido de un compañero asignado a Sistemas Comerciales de Endesa (COBOL)

RRHH nos acaba de notificar el despido del compañero Víctor Gutierrez Vargas. Victor ha estado trabajando para proyectos de Sistemas Comerciales de Endesa desde el año 2009 y el único motivo para despedirlo es que es experto en COBOL. Dice la empresa que ya quedan… Seguir leyendo →

Otro DESPIDO DISCIPLINARIO de un compañero

AYESA AT continúa con la inercia de 2020 y hoy nos comunica que vuelve a aplicar el despido disciplinario a uno de nuestros compañeros, por la supuesta comisión de faltas laborales muy graves. El despido disciplinario es la sanción más dura que… Seguir leyendo →

DESPIDO OBJETIVO en proyecto para Endesa

A última hora del día de hoy, AYESA AT procede de nuevo al despido de un compañero. Un despido objetivo por supuestas causas organizativas y productivas, a un trabajador que desde 2019 viene desarrollando sus tareas con la categoría profesional Técnico Junior, en el… Seguir leyendo →

STOP DESPIDOS AYESA

En el día de ayer, la empresa nos ha comunicado un nuevo despido por CAUSAS OBJETIVAS, concretamente por causas organizativas y productivas, como indica su carta de despido Supuestamente, esta persona se incorpora a la plantilla de AYESA AT en 2019. El… Seguir leyendo →

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