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despido
A última hora del día de hoy, AYESA AT procede de nuevo al despido de un compañero. Un despido objetivo por supuestas causas organizativas y productivas, a un trabajador que desde 2019 viene desarrollando sus tareas con la categoría profesional Técnico Junior, en el… Seguir leyendo →
En el día de ayer, la empresa nos ha comunicado un nuevo despido por CAUSAS OBJETIVAS, concretamente por causas organizativas y productivas, como indica su carta de despido Supuestamente, esta persona se incorpora a la plantilla de AYESA AT en 2019. El… Seguir leyendo →
AYESA AT vuelve a aplicar el despido disciplinario por faltas muy graves a una compañera, con 2 años de antigüedad y un contrato por obra y servicio determinado, que trabajaba en el proyecto SENECA, de la Consejería de Educación y Deporte… Seguir leyendo →
AYESA AT continúa con la inercia del pasado año 2020 y ayer nos informa que ha aplicado otros 2 despidos disciplinarios, por faltas muy graves. El despido disciplinario es la sanción más dura que puede imponer el empresario contra una persona empleada… Seguir leyendo →
Este año 2020 se cierra en AYESA AT marcado por la pandemia y por un significativo número de despidos disciplinarios. El último despido disciplinario de un compañero fue el pasado 14 de diciembre. El despido disciplinario es la sanción más… Seguir leyendo →
Esta mediodía, RRHH nos ha informado que han consumado 1 despido disciplinario —que se suman a otros tantos de este año— y otro despido objetivo. El despido disciplinario es la sanción más dura que puede imponer el empresario contra una persona empleada El… Seguir leyendo →
Esta mañana, RRHH nos informó que han consumado otro nuevo despido disciplinario —otro más—. No tenemos más información. Como el compañero no está afiliado a UGT, la empresa no está obligada a informarnos de las causas que han desembocado en la sanción más… Seguir leyendo →
Ayer por la tarde, RRHH nos informó que han consumado un nuevo despido disciplinario —otro más—. No tenemos más información. Como el compañero no está afiliado a UGT, la empresa no está obligada a informarnos de las causas que han desembocado en la… Seguir leyendo →
Ayer, a última hora de la tarde, RRHH nos informó que han consumado un nuevo despido disciplinario —otro más —. El de uno de esos ‘héroes de Ayesa’ que mantuvo el trabajo en modalidad presencial y con carácter voluntario, durante el duro confinamiento de esta… Seguir leyendo →
