Según la reforma laboral. Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance… Seguir leyendo →
El artículo Artículo 26 dice: 1. Aparte de lo establecido en la Ley de la Seguridad Social sobre indemnizaciones, se respetarán las condiciones más beneficiosas que, en virtud de costumbres o concesión espontánea de las empresas, estén establecidas. 2. Las empresas afectadas… Seguir leyendo →
Recientemente algunas/os compañeras/os nos han transmitido dudas relativas a las justificaciones que la empresa solicita con respecto a los permisos por enfermedad grave de familiar u hospitalización. Las dudas surgen porque se han dado casos en los que la empresa… Seguir leyendo →
Por familiar de segundo grado te corresponden 2 días, más otros dos si la hospitalización es a más de 200 km. Se entiende por cuñado como la pareja de un hermano o los hermanos de tu pareja. http://serviciosinet.sadiel.es/Recursos%20Humanos/Catalogo%20Formacin/TABLA_PERMISOS%206%20de%20marzo%202012.pdf Acuerdate que… Seguir leyendo →
El tiempo para llevar a un familiar al médico NO hay que recuperarlo cuando se trata de una asistencia en urgencias de un familiar, el tiempo se puede consolidar en positivo en Rodas y queda justificado sin necesidad de recuperarlo…. Seguir leyendo →
© 2024 Sección Sindical de UGT en AYESA — Funciona gracias a WordPress
Tema realizado por Anders Noren — Ir arriba ↑
