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Flexibilización de la jornada laboral y aumento en un tramo más las vacaciones (Plan de Igualdad 2019)

Como refresco de memoria y como información para quienes llegasteis después de 2012, en verano de ese año la empresa impuso una MSCT (Modificación Sustancial de la Condiciones de Trabajo) donde se recoge el horario que se refleja cada año en el… Seguir leyendo →

LAS VACACIONES SE APLAZAN por aislamiento preventivo COVID-19

Cuando las vacaciones coinciden con una Incapacidad Temporal que imposibilite disfrutarlas, total o parcialmente, puedes aplazarlas para después de finalizada la incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses, a partir del final del año en que se… Seguir leyendo →

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En vacaciones DESCONECTA, es tu DERECHO

¿Te vas estos días de VACACIONES? Tienes derecho a no responder a ninguna comunicación de la empresa, sea cual sea el medio utilizado. El artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales… Seguir leyendo →

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Las vacaciones coinciden con una incapacidad temporal

Cuando las vacaciones coinciden con una incapacidad temporal que imposibilite disfrutarlas, total o parcialmente, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en… Seguir leyendo →

07 #Vacaciones

7 Vacaciones Distribución FLEXIBLE de #Vacaciones a favor de trabajador@s y bonificación extra por antigüedad El período de vacaciones anuales retribuidas, en ningún caso será sustituible por compensación económica. Las vacaciones se fijarán de común acuerdo entre empresa y el trabajador. Este… Seguir leyendo →

Días de compensación en AYESA AT durante la semana de Feria 2018

Los compañeros y compañeras que trabajamos en la sede de Ayesa AT Sevilla ya tenemos a las puertas la Feria de Abril. Además de tener el miércoles de esa semana como día festivo, el martes, jueves y viernes son con… Seguir leyendo →

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