Año 2016

El pasado día 19 de julio los delegados de UGT realizamos una visita a la nueva sede sita en Avd. República Argentina, en Sevilla, donde se han trasladado a 120 compañeros de Ayesa Advanced Technologies. En esa visita, detectamos entre… Seguir leyendo →

Permisos sin sueldo

Los permisos sin sueldo están regulados por el artículo 23 de nuestro actual convenio colectivo. En él se indica lo siguiente: Los trabajadores que cuenten con una antigüedad mínima de un año en la empresa, tendrán derecho a disfrutar permiso… Seguir leyendo →

Cambio de domicilio

Cualquier mudanza requiere de un gran esfuerzo personal para su realización. Nuestro convenio establece para ello un día de permiso remunerado, que será destinado al traslado de enseres a un nuevo domicilio desde la vivienda habitual. Debemos tener en cuenta… Seguir leyendo →

Deficiencias en la sede de Avda. República Argentina

El pasado día 19 de julio algunos de nuestros delegados de UGT visitaron las instalaciones de Avda. República Argentina. Tras detectar algunas deficiencias, el 21 de julio entregamos un escrito a RRHH y que adjuntamos en este correo, indicando la… Seguir leyendo →

Enfermedad, Urgencia, Ingreso

Días permitidos de ausencia por enfermedad Según la reforma laboral, las faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en 2 meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los… Seguir leyendo →

Vacaciones

Nuestro convenio colectivo establece 22 días laborables de vacaciones retribuidas para empresas que, como la nuestra, disfrutan de jornada intensiva al menos 2 meses al año. Las vacaciones se iniciarán siempre en día laborable y terminarán el día inmediatamente anterior… Seguir leyendo →

Bolsa de Horas. Me aparecen mas horas justificadas que las solicitadas

Si solicitasteis horas al crédito de la bolsa de horas, indicando una franja horaria que incluye horas entre las 22 horas y las 8 horas, se considera que la compensación a la bolsa es 2 a 1.

Mi jefe me pide un esfuerzo extra a imputar a la bolsa de horas

Recuerda. Dicha distribución irregular deberá respetar, en todo caso, los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la Ley. Esto quiere decir que: El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias…. Seguir leyendo →

¿Como solicitar compensación de horas de bolsa en Rodas?

Si pides un día entero, sólo te deja solicitar 8 horas, por lo que tendrás que recuperar 15 minutos durante la semana. Otra cosa a tener en cuenta, es que tienes que hacer dos solicitudes para ese día de 8… Seguir leyendo →

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