Apostamos por la negociación e implantación de un nuevo plan de igualdad REAL El plan de igualdad permite mejorar la realidad de nuestra empresa en cuanto a la igualdad efectiva de hombres y mujeres. Es obligatorio para las empresas de… Seguir leyendo →
Como bien sabéis, el Comité interpuso una demanda por el calendario de SDS, aprobada sólo con la mayoría de CSC, mientras que desde UGT votamos en contra. CCOO no acudió a esa reunión. La jueza del Social 11 sentenció que… Seguir leyendo →
Nuestra empresa debe ser un referente en este tipo de trabajo El teletrabajo es una modalidad laboral a distancia que te permite realizar tu trabajo desde otras ubicaciones que no sean tu puesto físico. Acordar un sistema de #Teletrabajo como… Seguir leyendo →
Necesitamos mejorar y flexibilizar nuestro horario de trabajo La conciliación facilita que podamos mantener al mismo tiempo una carrera profesional plena y a la vez ejercer nuestro derecho al cuidado de la familia, formación o el disfrute de nuestro ocio… Seguir leyendo →
Es urgente actualizar los salarios en nuestra empresa Hemos sido los grandes perjudicados bajo el pretexto de la crisis económica. Ha llegado el momento de recuperar el poder adquisitivo perdido desde el año 2009. Tampoco las nuevas contrataciones se libran… Seguir leyendo →
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