año

2019

En vacaciones DESCONECTA, es tu DERECHO

¿Te vas estos días de VACACIONES? Tienes derecho a no responder a ninguna comunicación de la empresa, sea cual sea el medio utilizado. El artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales… Seguir leyendo →

En caso de despido, ES TU DERECHO estar acompañado de representación sindical. Tu Sección Sindical de UGT estamos para asesorarte. En caso de despido, solicita acompañamiento de UGT

NO FIRMES ninguna cláusula abusiva

Ayer tuvimos conocimiento que la empresa ha extendido un documento para firmar a algunas personas contratadas a tiempo parcial, en el que acepta que el exceso de horas realizadas durante 2019 sean de carácter voluntario. NO FIRMES ninguna cláusula abusiva… Seguir leyendo →

Calendario laboral 2020 y Plan de Igualdad AYESA AT

Como cada final de año, tu Sección Sindical UGT se ha puesto en contacto con RRHH, para trasladar nuestra propuesta de Calendario Laboral 2020, atendiendo a las necesidades de conciliación y flexibilidad que viene demandando la plantilla. Una de las… Seguir leyendo →

Reunión con RRHH para trasladar las dudas de la SUBROGACIÓN a ATECH BPO

Como conocéis, el pasado mes de noviembre se solicitó desde el Comité de Empresa una reunión con RRHH para tratar la subrogación de trabajadores y trabajadoras a Atech BPO. Esta iniciativa partió de UGT, siendo aceptada por CCOO. Sólo CSC… Seguir leyendo →

NÓMINA DICIEMBRE para personal con CONTRATO PARCIAL

El Comité de Empresa presentó escrito en el mes de junio, exigiendo a la Dirección de RRHH que al personal contratado a tiempo parcial se le adapte el calendario laboral. Como resultado, la empresa abonará en la nómina de diciembre… Seguir leyendo →

Hoy en el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el movimiento sindical europeo ha enviado una carta a la Presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen y a la Comisaria de Igualdad, Helena… Seguir leyendo →

Este miércoles 27N Hay convocada una HUELGA PARCIAL, con un PARO de 15 minutos. De 12:00 a 12:15 horas interrumpiremos el trabajo, el cual será descontado proporcionalmente de nuestras nóminas. Contamos contigo. Vamos a demostrar que somos el motor de esta empresa, que ESTAMOS UNIDOS y que ESTAMOS EN… Seguir leyendo →

No somos un número; Somos profesionales. Queremos trabajar en un clima de paz laboral en el que se respeten nuestras condiciones. La UNIÓN hace la fuerza No hay excusas, porque mañana puedes ser tú. Este 27N vamos a demostrar que somos el motor de… Seguir leyendo →

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