¿Te vas estos días de VACACIONES? Tienes derecho a no responder a ninguna comunicación de la empresa, sea cual sea el medio utilizado. El artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales… Seguir leyendo →
Ayer tuvimos conocimiento que la empresa ha extendido un documento para firmar a algunas personas contratadas a tiempo parcial, en el que acepta que el exceso de horas realizadas durante 2019 sean de carácter voluntario. NO FIRMES ninguna cláusula abusiva… Seguir leyendo →
Como cada final de año, tu Sección Sindical UGT se ha puesto en contacto con RRHH, para trasladar nuestra propuesta de Calendario Laboral 2020, atendiendo a las necesidades de conciliación y flexibilidad que viene demandando la plantilla. Una de las… Seguir leyendo →
Como conocéis, el pasado mes de noviembre se solicitó desde el Comité de Empresa una reunión con RRHH para tratar la subrogación de trabajadores y trabajadoras a Atech BPO. Esta iniciativa partió de UGT, siendo aceptada por CCOO. Sólo CSC… Seguir leyendo →
El Comité de Empresa presentó escrito en el mes de junio, exigiendo a la Dirección de RRHH que al personal contratado a tiempo parcial se le adapte el calendario laboral. Como resultado, la empresa abonará en la nómina de diciembre… Seguir leyendo →
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