mes

diciembre 2019

En vacaciones DESCONECTA, es tu DERECHO

¿Te vas estos días de VACACIONES? Tienes derecho a no responder a ninguna comunicación de la empresa, sea cual sea el medio utilizado. El artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales… Seguir leyendo →

En caso de despido, ES TU DERECHO estar acompañado de representación sindical. Tu Sección Sindical de UGT estamos para asesorarte. En caso de despido, solicita acompañamiento de UGT

NO FIRMES ninguna cláusula abusiva

Ayer tuvimos conocimiento que la empresa ha extendido un documento para firmar a algunas personas contratadas a tiempo parcial, en el que acepta que el exceso de horas realizadas durante 2019 sean de carácter voluntario. NO FIRMES ninguna cláusula abusiva… Seguir leyendo →

Calendario laboral 2020 y Plan de Igualdad AYESA AT

Como cada final de año, tu Sección Sindical UGT se ha puesto en contacto con RRHH, para trasladar nuestra propuesta de Calendario Laboral 2020, atendiendo a las necesidades de conciliación y flexibilidad que viene demandando la plantilla. Una de las… Seguir leyendo →

Reunión con RRHH para trasladar las dudas de la SUBROGACIÓN a ATECH BPO

Como conocéis, el pasado mes de noviembre se solicitó desde el Comité de Empresa una reunión con RRHH para tratar la subrogación de trabajadores y trabajadoras a Atech BPO. Esta iniciativa partió de UGT, siendo aceptada por CCOO. Sólo CSC… Seguir leyendo →

NÓMINA DICIEMBRE para personal con CONTRATO PARCIAL

El Comité de Empresa presentó escrito en el mes de junio, exigiendo a la Dirección de RRHH que al personal contratado a tiempo parcial se le adapte el calendario laboral. Como resultado, la empresa abonará en la nómina de diciembre… Seguir leyendo →

© 2023 Sección Sindical UGT AYESA AT

Ir arriba ↑

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies