Mes julio 2023

Revista ? ? ? IN ITINERE

UGT publica IN ITINERE «la revista que se lee de camino al curro.» En ella encontrarás temas de actualidad, reportajes, cultura, FAQs y mucho más. Puedes leerla en la web o bien descargar en formato PDF. Revista IN ITINERE n.º 1

? Ya tenemos nuevo convenio TIC

AYER MIÉRCOLES 26/07/2023, el Convenio ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado n.º 177 con el número de inscripción 17238, con lo que, a todos los efectos, es ya de plena aplicación. Te compartimos el comunicado n.º 51 XVIII Convenio de… Seguir leyendo →

?️‍? Día de la Visibilidad No Binaria

Este 14 de julio, en el Área LGTBI+ de UGT Andalucía nos unimos para celebrar el Día de la Visibilidad No Binaria, un día dedicado a reconocer, honrar y apoyar a las personas no binarias en su lucha por la igualdad y la inclusión…. Seguir leyendo →

2 semanas para el nuevo CONVENIO TIC

El registro de convenios del gobierno REGCON ha aprobado como definitivo el texto del nuevo XVIII Convenio TIC. Previsiblemente, saldrá publicado en el BOE en las próximas 2 semanas de julio y entonces será de obligado cumplimiento para las empresas. Te adelantamos el texto… Seguir leyendo →

Estudio de UGT ? personas LGTBI ?️‍? en el Empleo (II edición)

El responsable confederal de Acción LGTBI de UGT, Toño Abad, junto a la ministra de Igualdad, Irene Montero, y la directora general de Diversidad Sexual y LGTBI, Boti García, presentaron a finales del pasado mes de junio la segunda edición del estudio de UGT: Hacia centros de trabajo… Seguir leyendo →

UGT denuncia el vergonzoso cartel de Vox

UGT ha denunciado ante la Fiscalía General del Estado la lona que el partido Vox colgó en el centro de Madrid, discriminando a millones de personas. Para UGT en esa publicidad se desprecia a cualquier persona que se vea representada en las banderas que… Seguir leyendo →

Ahora son 5 Días de PERMISO RETRIBUIDO

Desde el pasado 30 de junio, los trabajadores y trabajadoras ganamos en conciliación. A partir de ese momento, gracias al Real Decreto-ley aprobado por el gobierno de coalición, tenemos 5 días de permiso retribuido por accidentes o enfermedades graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización y… Seguir leyendo →

? AYESA OBSTACULIZA ? el disfrute de los NUEVOS PERMISOS

Como bien sabes, el último Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio estableció una serie de nuevos permisos para las personas trabajadoras y mejoró algunos de los existentes. Estas medidas son de aplicación desde el 30 de junio. Ese mismo día la Sección Sindical de… Seguir leyendo →

En vacaciones DESCONECTA

UGT venimos defendiendo el derecho a la DESCONEXIÓN DIGITAL en AYESA AT desde 2021, con la publicación de un monográfico en formato PDF, donde explicamos en detalle en qué consiste este derecho y cuál es nuestra propuesta. Monográfico DESCONEXIÓN DIGITAL Sección Sindical… Seguir leyendo →

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