El viernes 21/03/2025, RRHH nos informó de un NUEVO DESPIDO OBJETIVO, indicando en la carta de despido que las causas del mismo son de índole productivas y organizativas. El compañero despedido estuvo prestando servicios en el siguiente proyecto: P45/13876. Oficina Técnica, Desarrollo, Soporte y Mantenimiento (CONTR 2019/331767, SGT070/19TIC. LOTE1) para el cliente Agencia Digital de Andalucía. En… Seguir leyendo →
El lunes 17/03/2025, RRHH nos informó de un NUEVO DESPIDO OBJETIVO, indicando en la carta de despido que las causas del mismo son de índole productivas y organizativas. El compañero despedido estuvo prestando servicios en el siguiente proyecto: P45/14203: ADMIRAL LOTE 10 ESPAÑA. En ATECH ADVANCED SOLUTIONS el plan de formación es NULO. En las cartas de despido, podemos ver que las excusas… Seguir leyendo →
En pasado viernes 14/03/2025, RRHH nos informó de dos NUEVOS DESPIDOS OBJETIVOS, indicando en la carta de despido que las causas de los mismos son de índole productivas y organizativas. Uno de los compañeros despedido estuvo prestando servicios en los siguientes proyectos: P45/14202/01: Servicios de Desarrollo y Evolución de Sistemas de Información relativos a Educación, Innovación, Universidades, Cultura Y Deporte (Desig3-Eduin) Lote 1. P45/14159/01: Servicios de reingeniería y de desarrollo de aplicaciones de sanidad exterior… Seguir leyendo →
Ya os informamos que, la empresa sin previo aviso había cambiado las condiciones del Día de Libre Disposición del Plan de Igualdad, quitando de RODAS el código 121 para su solicitud y añadiendo un día más al conjunto de las vacaciones. Ante eso la Sección Sindical de UGT solicitó reunión con RRHH. Tuvimos esa reunión el miércoles… Seguir leyendo →
En el día de ayer 06/03/2025, RRHH nos informó de un NUEVO DESPIDO OBJETIVO, indicando en la carta de despido que las causas del mismo son de índole productivas y organizativas. El compañero despedido estaba prestando servicios como Jefe de Proyecto, los últimos asignados son los siguientes: P45/14368/01-01: CSIC – Lote 1: Intranet Corporativa (CSIC). P45/13890/06-01 Prórroga… Seguir leyendo →
Revisa tus nóminas de enero y febrero 2025 Te recordamos que las nóminas de ENERO 2025 tienen defectos. Concretamente, si este año te correspondía la subida por antigüedad (que fija el Convenio TIC por cada 3 años que haces en la empresa), esta… Seguir leyendo →
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