Desde el pasado 30 de junio, los trabajadores y trabajadoras ganamos en conciliación. A partir de ese momento, gracias al Real Decreto-ley aprobado por el gobierno de coalición, tenemos 5 días de permiso retribuido por accidentes o enfermedades graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización y… Seguir leyendo →
Como bien sabes, el último Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio estableció una serie de nuevos permisos para las personas trabajadoras y mejoró algunos de los existentes. Estas medidas son de aplicación desde el 30 de junio. Ese mismo día la Sección Sindical de… Seguir leyendo →
UGT venimos defendiendo el derecho a la DESCONEXIÓN DIGITAL en AYESA AT desde 2021, con la publicación de un monográfico en formato PDF, donde explicamos en detalle en qué consiste este derecho y cuál es nuestra propuesta. Monográfico DESCONEXIÓN DIGITAL Sección Sindical… Seguir leyendo →
La carta abierta presentada por el Círculo de Empresarios contiene una serie de medidas obsoletas y que suponen una voladura tanto de la reforma laboral, que tan buenos resultados está dando con la creación de empleo indefinido, como de la reforma de pensiones que garantiza… Seguir leyendo →
Recuerda: Cuando tus vacaciones coinciden con una Incapacidad Temporal (enfermedad/accidente con asistencia sanitaria), puedes aplazarlas. Podrás continuar disfrutando las vacaciones una vez finalizada la incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses, a partir del final del año en que… Seguir leyendo →
El Consejo de Ministros ha aprobado por Real Decreto-ley una batería de medidas para favorecer la conciliación de las personas trabajadoras. Estas medidas responden a Directivas de la Unión Europea. Te detallamos como son los nuevos permisos de conciliación en la siguiente infografía: Tu… Seguir leyendo →
Este 1 de JUNIO se celebran en AYESA ATECH BPO las primeras ELECCIONES SINDICALES. Una plantilla ninguneada durante años ha tomado la valiente decisión de convocar unas elecciones para constituir su primer Comité de Empresa. Los miembros de tu Sección Sindical UGT… Seguir leyendo →
¿Crees tener o haber sufrido estrés laboral? Lo primero que te vamos a decir es CUIDATE. Cuídate, porque la empresa no va a hacer nada por ti. Como mucho unas sesiones saludables vía Teams, que para verlas tienes que ponerte en contacto con… Seguir leyendo →
Los planes de igualdad son muy importantes, porque las empresas están obligadas por ley a sentarse a negociar sí o sí con los sindicatos, con perspectiva de género, materias tan importantes como: Salarios Formación Promoción Conciliación Etc. En Ayesa AT llevamos un… Seguir leyendo →
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