TORRE SEVILLA, ALIA, AV. REPÚBLICA ARGENTINA, MADRID Y EN CLIENTE AGENCIA IDEA 15 NUEVOS POSITIVOS El Servicio de Prevención Laboral de AYESA AT nos informó de 15 nuevos positivos la semana pasada: EDIFICIO SÍNTOMAS CONTACTO DESINFECCIÓN Torre Sevilla, Planta 10… Seguir leyendo →
Continúan sumando los casos positivos de COVID-19 entre la plantilla de nuestra empresa, como reflejo del avance de la pandemia. La dirección, condicionada por los decretos, ha informado que a partir de hoy, a partir del mediodía se ha de teletrabajar, salvo excepciones… Seguir leyendo →
2021 es el año en el que se equiparan los permisos retribuidos de maternidad y paternidad, por primera vez en la historia de nuestro país. A principios del siglo XXI los padres disponían tan solo de un permiso retribuido de 2… Seguir leyendo →
Este año 2020 se cierra en AYESA AT marcado por la pandemia y por un significativo número de despidos disciplinarios. El último despido disciplinario de un compañero fue el pasado 14 de diciembre. El despido disciplinario es la sanción más… Seguir leyendo →
Ayer, 9 de diciembre se ha celebrado telemáticamente una reunión de las organizaciones Sindicales y Patronales presentes en la Mesa Negociadora del XVIII Convenio de Empresas de Consultoría e Investigación de Mercado (Convenio TIC). Nuestro compañero Miguel Marín está presente en estas reuniones como… Seguir leyendo →
TRABAJADOR DE AYESA AT ASIGNADO A CLIENTE DE BANCA NUEVO POSITIVO El Servicio de Prevención Laboral de AYESA AT nos ha informado en el día de hoy de un nuevo positivo: EDIFICIO SÍNTOMAS CONTACTO DESINFECCIÓN Cliente de Banca No lo… Seguir leyendo →
Esta mediodía, RRHH nos ha informado que han consumado 1 despido disciplinario —que se suman a otros tantos de este año— y otro despido objetivo. El despido disciplinario es la sanción más dura que puede imponer el empresario contra una persona empleada El… Seguir leyendo →
La UGT presentó en Andalucía el pasado mes de octubre uno de los estudios más ambiciosos que se han publicado hasta el momento, respecto a la discriminación LGTBI en el trabajo. Lo puedes leer en el siguiente enlace: Hacia centros de trabajo más… Seguir leyendo →
El aislamiento por Covid-19 es una Incapacidad Temporal por Enfermedad Común Insistimos en recordaros que la cuarentena por COVID-19 está considerada enfermedad y conlleva INCAPACIDAD LABORAL. Una persona que ha dado positivo en Covid-19 debe permanecer con una baja médica hasta… Seguir leyendo →
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