El permiso de paternidad se ampliará progresivamente hasta equipararse en 2021 al de maternidad, con una duración de 16 semanas
En abril de 2017 y posteriormente en octubre de 2018 tu Sección Sinidcal UGT propuso a RRHH, entre otras medidas, la inclusión de la Tarjeta de Transporte Público y Colectivo en el Programa de Retribución Flexible (PRF) de Ayesa Advanced… Seguir leyendo →
La campaña de la Renta 2018 ha comenzado oficialmente. Los contribuyentes podremos presentar nuestras declaraciones de la renta de forma telemática a través de la página web de la Agencia Tributaria. La canLa cantidad a consignar como afiliad@ al sindicato… Seguir leyendo →
Este mediodía la empresa ha entregado carta de despido objetivo a otro compañero más. Nuestros delegados del Comité, José María Pérez Montes y Marilú García Pavón han estado junto al compañero para asistirle, siendo este acompañamiento un derecho fundamental del trabajador, recogido en el Estatuto… Seguir leyendo →
A partir del próximo lunes, 1 de abril empezarán a aplicarse algunas medidas recogidas en el nuevo Plan de Igualdad de AYESA AT, entre ellas: RODAS contabilizará la jornada desde las 07:45 h. La presencia obligatoria será hasta las 18:00 h. Estas medidas pretenden mejorar… Seguir leyendo →
Tras la reunión mantenida con RRHH el pasado 7 de marzo para solventar las dudas en el cálculo de las nóminas, os indicamos a continuación algunas novedades destacables de 2019 sobre este tema: Tramos del IRPF Con la subida del Salario Mínimo… Seguir leyendo →
El gobierno aprueba la ampliación del permiso de paternidad a 8 semanas en 2019 y un calendario progresivo para llegar a las 16 semanas en 2021. El actual permiso de paternidad en 2019 es de ocho semanas de duración El… Seguir leyendo →
Los sindicatos presentes en la Comisión (UGT-Sevilla, CCOO-Sevilla y UGT-BCN) hemos alcanzado un acuerdo para el primer Plan de Igualdad de AYESA AT pactado con la Representación Legal de Trabajadores y Trabajadoras, con más de 50 medidas encaminadas a la… Seguir leyendo →
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