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Días de libre distribución: jueves y viernes de FERIA

El personal de Ayesa Advanced Technologies del centro de trabajo de Sevilla, tiene la posibilidad de recuperar horas durante todo este mes de abril, para disponer del jueves y viernes de Feria como días de descanso. Podemos recuperar horas hasta el día 30 de abril, para poder… Seguir leyendo →

Recuperar el jueves y viernes de Feria 2024

Las personas con REDUCCIÓN DE JORNADA del centro de trabajo de Sevilla, pueden empezar a recuperar horas a partir de este mes de marzo y durante todo el mes de abril, para tener jueves y viernes de Feria como días… Seguir leyendo →

Tenemos 1 día de libre disposición en 2024

Este año, por la distribución de las 1.760 horas al año en el calendario laboral, TODA LA PLANTILLA tiene 1 día de libre elección. Cada persona decidirá cuando disfrutar de ese día de descanso. Recuerda que este DÍA LIBRE resulta de un excedente… Seguir leyendo →

Este año nos ha sorprendido ver en el calendario laboral 2024 con reducción de jornada, que la recuperación de los días de la Feria de Abril solo se podía hacer durante ese mismo mes, y no también en el mes de marzo,… Seguir leyendo →

Publicados los calendarios laborales de 2024

Ya están publicados los calendarios laborales de este año en la intranet de AYESA. Los centros de trabajo actuales en la compañía son 5: Barcelona, Burgos, Jaén, Madrid y Sevilla. AYESA AT también ha creado calendarios específicos para las oficinas… Seguir leyendo →

Calendario laboral 2024

En el día de ayer la empresa nos comunicó su propuesta de calendarios laborales para el año 2024 en todas las sedes de Ayesa AT: Barcelona Burgos Jaén Madrid Mérida SDS (personal subrogado) Sevilla Tenerife Valladolid 2024 es un año bisiesto En… Seguir leyendo →

El próximo 23 de diciembre COMPENSABLE para el personal con REDUCCIÓN

Según nuestro calendario 2022, el 23 de diciembre el personal con reducción de jornada puede tomarlo como no laboral, siempre que se recupere las horas durante el mismo mes de diciembre. El personal con reducción puede tomar el 23D como no laboral, recuperando las… Seguir leyendo →

Propuesta de UGT para el 📅 2023

UGT ha presentado su propuesta de calendario 2023 a la empresa, que se resume en la posibilidad de embolsamiento de horas, para permitir a las personas una mayor flexibilidad horaria. UGT reclama flexibilidad horaria para el calendario laboral 2023 Del calendario 2023 destacamos la… Seguir leyendo →

Calendario laboral 2023

Se ha puesto en conocimiento de tus representantes la planificación del calendario laboral para 2023. Para alcanzar las 1.760 horas anuales, este 2023 tocará trabajar por encima de las 8,25 h en determinados días. 2023 comenzará en deuda hasta las 1.760 horas… Seguir leyendo →

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