La Dirección ha propuesto ampliar la flexibilidad de la jornada diaria en 2027. Esta mejora permitiría poder comenzar la jornada desde las 7:15 h y finalizar a partir de las 17:00 h —1 hora antes de lo que tenemos ahora—…. Seguir leyendo →
Todos los sindicatos estamos convocados mañana a una reunión con la Dirección. El único asunto a tratar en la reunión es: Propuesta flexibilización horaria de la jornada laboral en AAS En la última reunión de los sindicatos con la Dirección,… Seguir leyendo →
Tras la venta de las acciones de AYESA, UGT solicitó mantener una reunión con la nueva Dirección de AYESA Digital. La plantilla debía tener garantías y conocer el impacto que causaba en su puesto de trabajo. Te lo contamos en… Seguir leyendo →
Las personas con reducción de jornada pueden recuperar el jueves y viernes de la FERIA DE ABRIL desde este mes de marzo. Tras una reclamación de UGT, RRHH ha subsanado un error en el calendario laboral de este colectivo y RODAS Presencia también está… Seguir leyendo →
El cambio El Gobierno introdujo en 2023 cambios en las leyes para favorecer la conciliación de la vida y el tiempo de trabajo. Unos cambios que, pese a las mejoras, no cumplían con todas las directrices de la Unión Europea en cuanto… Seguir leyendo →
Haz el cálculo para saber los días que te corresponden Puedes disfrutar del PERMISO DE LACTANCIA de forma acumulada en días completos. Este permiso ha cambiado y ahora necesitas hacer el cálculo, para saber exactamente los días que resultan de acumular las… Seguir leyendo →
La ampliación es un avance, pero insuficiente… El Gobierno ha ampliado en 3 semanas más el permiso por nacimiento y cuidado del menor. Ahora el permiso es de 19 semanas retribuidas para cada uno de los progenitores y de 32 semanas… Seguir leyendo →
Recomendaciones para evitar el rechazo de permisos retribuidos Queremos informaros que AYESA está denegando los permisos retribuidos que hasta ahora se venían reconociendo, como por ejemplo: Permiso de 5 DÍAS por HOSPITALIZACIÓN Asistencia CONSULTA MÉDICA Ante esta situación, os recomendamos encarecidamente que,… Seguir leyendo →
Tu RP vigila la presencialidad del equipo para cobrar variable A partir de ahora, tu responsable va a hacer un seguimiento del cumplimiento de tu porcentaje de teletrabajo, porque su variable depende de ello. Hemos tenido conocimiento que Ayesa ha puesto como… Seguir leyendo →
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