Atech Advanced Solutions ESTÁ NEGANDO EL PERMISO retribuido de 5 días por hospitalización de familiar o conviviente, exigiendo que se acredite la duración de la hospitalización. Esta actuación empresarial está incumpliendo la normativa legal y la jurisprudencia. UGT hemos presentado un… Seguir leyendo →
El personal de Ayesa Advanced Technologies del centro de trabajo de Sevilla, tiene la posibilidad de recuperar horas durante todo este mes de abril, para disponer del jueves y viernes de Feria como días de descanso. Podemos recuperar horas hasta el día 30 de abril, para poder… Seguir leyendo →
UGT mantiene una revisión continua del documento PDF corporativo que informa de los permisos legales y mejoras que ofrece AYESA AT para la conciliación. En los últimos años hemos reclamado a RRHH cambios y mejoras en ese documento. La mayoría de nuestras solicitudes… Seguir leyendo →
Las personas con REDUCCIÓN DE JORNADA del centro de trabajo de Sevilla, pueden empezar a recuperar horas a partir de este mes de marzo y durante todo el mes de abril, para tener jueves y viernes de Feria como días… Seguir leyendo →
Este año, por la distribución de las 1.760 horas al año en el calendario laboral, TODA LA PLANTILLA tiene 1 día de libre elección. Cada persona decidirá cuando disfrutar de ese día de descanso. Recuerda que este DÍA LIBRE resulta de un excedente… Seguir leyendo →
UGT renueva el Proyecto ARTEMISA con el lanzamiento de una nueva página web y la actualización de la guía con las últimas novedades, que puedes descargar en formato PDF desde la web o en el siguiente enlace: Guía de consultas más frecuentes en… Seguir leyendo →
El Proyecto Artemisa es un conjunto de medidas puestas en marcha por la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de España que centra sus esfuerzos en el fomento de la corresponsabilidad en el ámbito laboral mediante la sensibilización, difusión y… Seguir leyendo →
Compartimos en formato PDF para descarga la GUÍA DE AYUDAS SOCIALES Y SERVICIOS PARA LA FAMILIA 2023, publicada por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, cuyo objetivo es facilitar información actualizada a las personas que tienen responsabilidades familiares sobre las prestaciones, los… Seguir leyendo →
Desde el pasado 30 de junio, los trabajadores y trabajadoras ganamos en conciliación. A partir de ese momento, gracias al Real Decreto-ley aprobado por el gobierno de coalición, tenemos 5 días de permiso retribuido por accidentes o enfermedades graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización y… Seguir leyendo →
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