Estimados compañeros/as: Como en años anteriores por estas fechas, la empresa debe elaborar el calendario laboral del año siguiente. Partiendo de que en nuestra empresa se trabajan 1.760 horas en cómputo anual, desde la Sección Sindical de UGT en Ayesa… Seguir leyendo →
Hemos estado presente en el acto de conciliación previo a la demanda del compañero. Ayesa AT no se ha presentado, por tanto procede a demandar.
Hemos estado presente en el acto de conciliación previo a la demanda del compañero. Ayesa AT no se ha presentado, por tanto procede a demandar.
Hemos estado presente en el acto de conciliación previo a la demanda del compañero. La empresa reconoce que no ha sido despido objetivo, por tanto llegan a una negociación económica para declararse procedente.
El mismo día del juicio en el proceso de conciliación previo, los representantes de la empresa reconocen que el despido fue improcedente y llegan a un acuerdo económico de indemnización con la compañera. En esta reunión los representantes de la… Seguir leyendo →
El día 2 de julio asistimos al juicio de Álvaro. El compañero y la empresa llegaron a un acuerdo en sede de conciliación.
Asistimos al acto de conciliación por la denuncia referente a la no entrega de toda la documentación que la empresa está obligada a entregar. Tras las exposiciones por parte del comité y por parte del abogado de la empresa, los… Seguir leyendo →
Tras la demanda interpuesta por esta Sección Sindical contra la aplicación de la distribución irregular de la jornada de trabajo al personal con reducción de jornada por guarda legal, hoy martes 8 de abril, la empresa ha dado marcha atrás… Seguir leyendo →
La guía del proyecto ARTEMISA, que UGT gestiona desde el año 2003, tiene como objetivo difundir los derechos relacionados con la maternidad, la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, tanto de los trabajadores como de… Seguir leyendo →
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