El día 19 de abril de 2023, la empresa despidió a Ciriaco, Ciri para los amigos. Ciri llevaba trabajando con nosotros desde hace 23 años, antes con una subcontrata y desde el 2012 en plantilla. Trabajador serio; un compañero siempre dispuesto… Seguir leyendo →
En el comunicado del pasado 30 de junio os contábamos que la Inspección de Trabajo nos daba la razón a UGT: la empresa debe facilitar móviles para acceder a la VPN del cliente ENEL, a las personas que están en la modalidad de teletrabajo. Al comprobar… Seguir leyendo →
En el comunicado del pasado 30 de junio os contábamos que la Inspección de Trabajo daba la razón a UGT: la empresa debe facilitar móviles para acceder a la VPN del cliente ENEL, a las personas que están en la modalidad de teletrabajo. El pasado viernes, UGT volvió… Seguir leyendo →
En el comunicado del 29 de octubre del año pasado os contábamos que la mayoría de los compañeros y compañeras del proyecto ENDESA, tendrían dificultades para continuar con la modalidad de teletrabajo. A partir del pasado 1 de noviembre, las personas responsables requerían a… Seguir leyendo →
El pasado 8 de marzo, mantuvimos una reunión con la responsable de Relaciones Laborales en Ayesa, Lola Sánchez Carrasco, para tratar la grave situación del proyecto KRONOS (Endesa). Hemos vuelto a transmitir la precariedad laboral en la que se encuentra este personal y que ya… Seguir leyendo →
Llevamos desde el año 2020 reclamando una solución a la sobrecarga de trabajo que padece el equipo de KRONOS (proyecto de Endesa) y que está ocasionando numerosas bajas por estrés laboral. El proyecto KRONOS está ocasionando numerosas bajas por estrés ¿Formas parte del… Seguir leyendo →
RRHH nos acaba de notificar el despido del compañero Víctor Gutierrez Vargas. Victor ha estado trabajando para proyectos de Sistemas Comerciales de Endesa desde el año 2009 y el único motivo para despedirlo es que es experto en COBOL. Dice la empresa que ya quedan… Seguir leyendo →
A última hora del día de hoy, AYESA AT procede de nuevo al despido de un compañero. Un despido objetivo por supuestas causas organizativas y productivas, a un trabajador que desde 2019 viene desarrollando sus tareas con la categoría profesional Técnico Junior, en el… Seguir leyendo →
Tras la primera reunión del pasado 21 de enero de 2021, el equipo humano que trabaja en el Proyecto KRONOS sigue en la misma situación. Sin cambios que mejoren el esfuerzo físico y psicológico que vienen sufriendo desde hace meses. Siguen las bajas motivadas por… Seguir leyendo →
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