Etiqueta juicios

Juicio por las sanciones que impuso la empresa contra nuestra acción sindical

En el día de hoy, hemos asistido como parte actora a la demanda por las críticas al artículo “en clase media, el pobre es pobre porque quiere”. http://ayesa-at.fesugt.es/2014/09/la-empresa-abre-expediente-disciplinario-a-todos-los-delegados-de-ugt/ El juicio queda visto para sentencia.

Juicio compañera despedida Rocío Dominguez

Hemos acudido al juicio de la compañera Rocío, tanto de testigo de la defensa como público. Rocío demanda la nulidad del despido, presentando argumentos claros para su estimación. Indicar que el juicio comienza remando en contra, al advertir la juez… Seguir leyendo →

Asistencia al juicio compañera Rocío Rabáez

El mismo día del juicio en el proceso de conciliación previo, los representantes de la empresa reconocen que el despido fue improcedente y llegan a un acuerdo económico de indemnización con la compañera. En esta reunión los representantes de la… Seguir leyendo →

Asistencia juicio contra presidente del comite

Asistimos a juicio presentado por el  presidente del comité de empresa ante la persecución sindical. Nuevamente la empresa demuestra el desinterés que tiene ante sus trabajadores.

Asitencia juicio Álvaro Herrera Estay

El día 2 de julio asistimos al juicio de Álvaro. El compañero y la empresa llegaron a un acuerdo en sede de conciliación.

Juicio Antonio Ruiz Meirinhos

El juicio de Antonio Ruiz Meirinhos ha sido visto para sentencia. El compañero solicito la presencia como testigo de un miembro de esta sección sindical, a la que acudimos sin dudarlo. Esperemos un desenlace positivo para Antonio.

Juicio Horas de bolsa compañer@s con reducción de jornada

El día 03 de febrero de 2014, estaba prevista la celebración del juicio por la demanda interpuesta por UGT contra la aplicación de la bolsa de horas al personal con reducción de jornada por guarda legal. Por motivos jurídicos la… Seguir leyendo →

Juicio del compañero Daniel Díaz

Antes del juicio la empresa intentó llegar a un acuerdo, estando dispuesta a pagar como un despido improcedente (45 días y 33 a partir de la reforma). En el juicio intervino Ramón Gil como testigo de la empresa,  y por… Seguir leyendo →

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