AYESA está negando el permiso retribuido para asistir a exámenes oficiales, obligando a compensar el tiempo dedicado. Para ello está haciendo una interpretación restrictiva del literal y exigiendo una justificación pormenorizada del tiempo invertido. Este permiso está recogido en la… Seguir leyendo →
El cambio El Gobierno introdujo en 2023 cambios en las leyes para favorecer la conciliación de la vida y el tiempo de trabajo. Unos cambios que, pese a las mejoras, no cumplían con todas las directrices de la Unión Europea en cuanto… Seguir leyendo →
Haz el cálculo para saber los días que te corresponden Puedes disfrutar del PERMISO DE LACTANCIA de forma acumulada en días completos. Este permiso ha cambiado y ahora necesitas hacer el cálculo, para saber exactamente los días que resultan de acumular las… Seguir leyendo →
La ampliación es un avance, pero insuficiente… El Gobierno ha ampliado en 3 semanas más el permiso por nacimiento y cuidado del menor. Ahora el permiso es de 19 semanas retribuidas para cada uno de los progenitores y de 32 semanas… Seguir leyendo →
Recomendaciones para evitar el rechazo de permisos retribuidos Queremos informaros que AYESA está denegando los permisos retribuidos que hasta ahora se venían reconociendo, como por ejemplo: Permiso de 5 DÍAS por HOSPITALIZACIÓN Asistencia CONSULTA MÉDICA Ante esta situación, os recomendamos encarecidamente que,… Seguir leyendo →
Atech Advanced Solutions ESTÁ NEGANDO EL PERMISO retribuido de 5 días por hospitalización de familiar o conviviente, exigiendo que se acredite la duración de la hospitalización. Esta actuación empresarial está incumpliendo la normativa legal y la jurisprudencia. UGT hemos presentado un… Seguir leyendo →
En junio del año 2023, el gobierno de coalición aprobó por Real Decreto que todas las personas trabajadoras tenemos 5 DÍAS de PERMISO RETRIBUIDO para atender el cuidado de familiares y convivientes. Hasta ese momento, ese permiso en nuestro convenio era de 2… Seguir leyendo →
UGT estamos recibiendo consultas de compañeros y compañeras que desean disfrutar del PERMISO DE LACTANCIA de forma acumulada. En esta estapa tan significativa de sus vidas, lo que deberían encontrar en AYESA es atención y comprensión. Deberían encontrar facilidades para la conciliación y… Seguir leyendo →
Tu Sección Sindical UGT está atenta y garantiza que la guía de permisos publicada en el portal web corproativo AyesaOn esté actualizada conforme a los cambios que se van produciendo en la normativa laboral. Otras veces, como en esta ocasión, es un… Seguir leyendo →
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