Recuerda. Dicha distribución irregular deberá respetar, en todo caso, los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la Ley. Esto quiere decir que: El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias…. Seguir leyendo →
La excedencia voluntaria está regulada en el art. 46.2 del Estatuto de los Trabajadores, que establece: Artículo 46. Excedencias. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la… Seguir leyendo →
A continuación facilitamos el modelo de carta para solicitar la EXCEDENCIA VOLUNTARIA por cuidado de familiar en AYESA AT. Descargar modelo de carta para la solicitud de Excedencia Recomendamos que antes de dar este paso, te asesores por un/a compañero/a… Seguir leyendo →
En este artículo hablamos del Cese laboral voluntario (dimisión) y del Cese laboral por despido. Cese laboral voluntario o dimisión Nuestro convenio colectivo recoge en el artículo 32 la normativa a seguir en caso de dimisión del trabajador. En el punto 1 se… Seguir leyendo →
© 2024 Sección Sindical de UGT en AYESA — Funciona gracias a WordPress
Tema realizado por Anders Noren — Ir arriba ↑