Mañana, 25 de marzo hay convocadas por la Coordinadora Andaluza Marea Blanca manifestaciones masivas en todas las provincias de Andalucía, por una atención primaria «fuerte y sólida» y un sistema sanitario «público, eficiente y equitativo», al tiempo que no descartan acciones… Seguir leyendo →
Hoy, a las 9:30 h en Madrid, tendrá lugar un acto de mediación entre la empresa y los sindicatos de Ayesa AT en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje). Para quien no lo sepa, este acto es el paso previo obligatorio… Seguir leyendo →
Hoy, 8 de Marzo UGT volvemos a salir a las calles a reivindicar la necesidad de avanzar en la igualdad, en el Día Internacional de la Mujer. UGT y CCOO han publicado un manifiesto conjunto, con el lema 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y… Seguir leyendo →
La comisión que está negociando el III Plan de Igualdad de AYESA AT, compuesta por sindicatos y empresa, ha lanzado esta misma mañana una ENCUESTA, para conocer la opinión de la plantilla en temas tan importantes como: Formación y cursos Promoción / clasificación profesional Conciliación y… Seguir leyendo →
A vueltas de nuevo con la Navidad, y las ya famosas tarjetas Xmas que la empresa nos ‘regala’, hemos de poner de manifiesto el esperpento elevado al cubo de Ayesa. Por un lado, se nos dice que celebremos la navidad con nuestros… Seguir leyendo →
AYESA AT ha informado a UGT que entregarán ticket restaurant en formato físico a quien lo solicite. UGT celebramos esta noticia, que evitará discriminaciones. Pero nos preguntamos, con la experiencia que ya tuvimos el año pasado, ¿qué necesidad había de volver a tropezar… Seguir leyendo →
Según nuestro calendario 2022, el 23 de diciembre el personal con reducción de jornada puede tomarlo como no laboral, siempre que se recupere las horas durante el mismo mes de diciembre. El personal con reducción puede tomar el 23D como no laboral, recuperando las… Seguir leyendo →
AYESA AT vuelve a gratificar con un ticket restaurant virtual, por valor de 25 €, para contribuir en la celebración de reuniones de equipos por estas fechas. Este año tampoco se celebrará el encuentro multitudinario en Navidad, al menos para el personal que sostiene… Seguir leyendo →
UGT ha presentado su propuesta de calendario 2023 a la empresa, que se resume en la posibilidad de embolsamiento de horas, para permitir a las personas una mayor flexibilidad horaria. UGT reclama flexibilidad horaria para el calendario laboral 2023 Del calendario 2023 destacamos la… Seguir leyendo →
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