Tickets guardería, deducción por maternidad o Plan de Retribución Flexible (PRF). ¿Qué es lo que nos interesa? Lo primero es aclarar cada uno de estos conceptos.

Tickets guardería
Como medida de conciliación, AYESA AT ofrece al personal la posibilidad de recibir tickets guardería por valor de 55 € mensuales por hij@, con edades comprendidas entre los 0 y los 3 años de edad. Esta medida finaliza el mes de agosto del año en que el menor cumple los 3 años de edad. Estos tickets no están exentos de tributación.

Plan de Retribución Flexible (PRF)
AYESA ofrece la posibilidad de acogernos a un sistema de retribución flexible, que consiste en destinar parte de la retribución dineraria fija bruta anual a la adquisición de determinados productos/servicios en especie y exentos de tributación. Por tanto, podemos destinar todo el gasto anual destinado a guarderías, de hijos hasta 3 años, en dicho plan y ahorrarnos la tributación correspondiente.

Deducción por maternidad IRPF de 1.000 €
A finales de Diciembre del 2018, la “Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2018”, aprobaba una nueva ayuda de ámbito estatal, de deducción por maternidad con efectos desde el 1 de enero de 2018, mediante la cual las madres trabajadoras pueden deducirse hasta 1.000 euros anuales (83,33€ por mes lectivo) en su declaración de la renta por gastos de escolarización de menores de hasta 3 años de edad, es decir, lo que se conoce como primer ciclo de Educación Infantil, las guarderías y escuelas infantiles. ¡Cuidado! Es importante saber que ésta deducción es incompatible con otras ayudas que estén exentas de tributación, como es el caso del PRF. En cambio, con los tickets guardería sí es compatible, ya que no están exentos de tributación.

Recuerda que la deducción por maternidad es incompatible con otras ayudas que estén exentas de tributación, como es el caso de los Planes de Retribución Flexible

Lo segundo es determinar, para cada caso particular, cuál o cuáles de estas ayudas nos puede proporcionar un mayor ahorro en nuestros bolsillos.

  • Los tickets guardería siempre son beneficiosos, ya que no entran en conflicto con ninguna de las ayudas.
  • La deducción aplicable en el IRPF es fija, siendo de 83.33 € por mes lectivo, mientras que el ahorro derivado del PRF es variable, mayor cuanto más elevados sean el salario bruto y los gastos de guardería satisfechos.
  • La deducción sólo es aplicable a madres trabajadoras, mientras que el PRF puede aplicarse a cualquier persona empleada de AYESA AT.
  • Se pueden combinar las 3 medidas, optimizando el ahorro. Para ello, los primeros 83.33 € mensuales del gasto de guardería los pagaremos de nuestro bolsillo (metálico, domiciliado… Incluso ticket guardería), de modo que en la declaración de la renta nos devolverán íntegros los 83.33 € de cada mes. Lo que reste del pago de guardería, lo podemos destinar en el PRF y ahorrarnos la tributación correspondiente a dicha cantidad.
  • No es conveniente afrontar todo el gasto de guardería como PRF, pues al estar exento de tributación no podremos deducirnos absolutamente nada.

Si tienes dudas, ponte en contacto con tu delegad@ de UGT y valoraremos cuál es la opción más beneficiosa en tu caso particular.