RRHH nos comunicó ayer el despido por causas objetivas de un consultor SAP, que se incorporó a AYESA AT en 2017. Alegan falta de trabajo para el compañero, lo cual es desmentido por otras fuentes consultadas, que nos indican que el compañero “estaba hasta arriba de trabajo”.
Esa misma tarde, RRHH nos ha comunicado el despido disciplinario de otro compañero.
No entendemos cómo la dirección de AYESA AT nos pide en un comunicado reciente a la plantilla que hagamos de recruiters para atraer talento, al mismo tiempo que se desahace del personal.
Con estas acciones…
¿Quién va a querer trabajar a Ayesa AT?
¿Qué entiende por sentimiento de pertenencia?
Como no puede ser de otra forma, condenamos los despidos y así mismo nos ponemos a disposición de los compañeros para lo que necesiten.
#StopDespidosAyesa