Cuando tus vacaciones coinciden con una Incapacidad Temporal, total o parcialmente, puedes aplazarlas. Podrás continuar disfrutando las vacaciones una vez finalizada la incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses, a partir del final del año en que se hayan… Seguir leyendo →
En el comunicado del pasado 30 de junio os contábamos que la Inspección de Trabajo daba la razón a UGT: la empresa debe facilitar móviles para acceder a la VPN del cliente ENEL, a las personas que están en la modalidad de teletrabajo. El pasado viernes, UGT volvió… Seguir leyendo →
Ante la alta rotación que se produce en nuestro sector, AYESA AT se interesó por conocer los motivos por los que las personas abandonan su puesto de trabajo en la compañía. Y lo hizo con la ayuda de una consultora externa dedicada a… Seguir leyendo →
Hoy estaba prevista una reunión del Plan de Igualdad. UGT hemos expresado, al comienzo de la reunión, nuestro rechazo a los despidos que se están produciendo en los últimos días. A continuación, hemos informado que abandonaríamos la reunión planificada para el día de… Seguir leyendo →
A finales de junio se cumplieron 4 años de las últimas elecciones sindicales (27 junio 2018), y por lo tanto ya tocan las siguientes. UGT como sindicato con mayoría en el actual Comité, tiene la potestad de hacer el preaviso a la… Seguir leyendo →
AYESA AT vuelve a aplicar hoy el despido disciplinario a una de nuestras compañeras, por la supuesta comisión de faltas laborales muy graves. El despido disciplinario es la sanción más dura que puede imponer el empresario contra una persona de la plantilla… Seguir leyendo →
En el día de ayer, AYESA AT ejecutó un nuevo despido objetivo, el segundo en dos días. Nuevamente etiquetan el despido como causas de índole productivas y que la reubicación no es posible al no tener la cualificación necesaria. La… Seguir leyendo →
En el comunicado del 29 de octubre del año pasado os contábamos que la mayoría de los compañeros y compañeras del proyecto ENDESA, tendrían dificultades para continuar con la modalidad de teletrabajo. A partir del pasado 1 de noviembre, las personas responsables requerían a… Seguir leyendo →
En el día de ayer, AYESA AT ejecutó un nuevo despido, ésta vez por causas objetivas. La carta de despido indica que las causas del mismo son de índole productivas y que, según el perfil profesional del compañero, no puede… Seguir leyendo →
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