En el día de ayer, AYESA AT ejecutó un nuevo despido objetivo, el segundo en dos días. Nuevamente etiquetan el despido como causas de índole productivas y que la reubicación no es posible al no tener la cualificación necesaria.
La carta de despido es una auténtica aberración. Entre otras cosas, con una antigüedad desde mayo del 2005, no es lícito que se indique en la misma que se ha intentado su recolocación y que no ha sido posible debido a la complejidad que añade un perfil de su especialidad.
La compañera venía desempeñando sus servicios como Consultora de Negocios en el ámbito de RRHH. Licenciada en Administración y Dirección de Empresas. Con tal cualificación, y con más de 17 años de antigüedad ¿no hay espacio para este compañera en toda la compañía?
#StopDespidosAyesa