En el día de ayer, AYESA AT ejecutó un nuevo despido, ésta vez por causas objetivas. La carta de despido indica que las causas del mismo son de índole productivas y que, según el perfil profesional del compañero, no puede ser reubicado al no tener la cualificación necesaria.

Nuestro compañero, venía desarrollando sus tareas desde 2019 en el proyecto MICROSENSE, así como en el proyecto CUSTOM-ART desde principios del 2022.

Basta echar un vistazo a las ofertas de trabajo que se publican periódicamente en la página web de Ayesa para preguntarse: ¿qué sucede con el reciclaje de las personas? ¿No hay espacio para este compañero en toda la compañía?

Con este despido, la dirección demuestra una vez más que la plantilla somos mera mercancía, a disposición de las eventualidades del cliente, y no parte inherente a un proyecto empresarial. No somos capital humano, somos material fungible.

#StopDespidosAyesa