Revisa tus nóminas de enero y febrero 2025
Te recordamos que las nóminas de ENERO 2025 tienen defectos. Concretamente, si este año te correspondía la subida por antigüedad (que fija el Convenio TIC por cada 3 años que haces en la empresa), esta subida no se reflejó en el prorrateo de las pagas extraordinarias de tu nómina de enero.
Tu Sección Sindical UGT ha trasladado a la dirección de RRHH este error y Ayesa se ha comprometido en subsanarlo en la nómina de febrero, con carácter retroactivo.
- En 2025 cumples un trienio de tu contrato en Ayesa (3, 6, 9 años, etc.)
- Tienes 12 nóminas al año, con las pagas extras de verano y navidad prorrateadas
Aprovechamos para recordarte que todas las subidas salariales que se acuerdan en el Convenio TIC (tablas salariales y antigüedad) en AYESA son absorbidas y compensadas con un complemento voluntario en Nómina, que puede denominarse Compl. Salario o con un término similar.
De esta manera, aunque el IPC evoluciona ascendiendo cada año, AYESA te mantiene con el mismo salario por más de una década, hasta que ese complemento salarial queda a cero. Este es uno de los motivos por el que los fondos de inversión como A&M Capital Europe encuentran atractiva esta empresa; no les interesa la tecnología, sino el alto rendimiento económico a corto plazo, basado en la explotación laboral y precariedad salarial.