¿Qué pasará ahora con los puestos de trabajo?
Queremos trasladar nuestra preocupación por la venta de Ayesa Digital al Gobierno Vasco. Esta operación podría suponer importantes riesgos para los puestos de trabajo y los contratos con administraciones públicas.
Esta operación genera incertidumbre laboral:
- Posible pérdida de empleo o cambios sustanciales en las condiciones de trabajo.
- Riesgo de pérdida de contratos con administraciones públicas, al modificarse la estructura y titularidad de la empresa.
- El futuro de la sede y del empleo vinculado a la ciudad de Sevilla, que históricamente ha sido un enclave estratégico para Ayesa.
En estos días, los Responsables de Proyectos están reuniendo a los equipos de trabajo para trasladar «mensajes de tranquilidad». Lo están haciendo de forma coordinada por la dirección. Sin embargo, UGT considera que falta un compromiso formal, que ofrezca certidumbre sobre el mantenimiento del empleo. Esas reuniones, con mensajes verbales, son papel mojado.
Ante esta situación, y en el ejercicio de nuestra responsabilidad como representantes de las personas trabajadoras, UGT ha mantenido una reunión con el Grupo Socialista del Ayuntamiento de Sevilla. En dicho encuentro hemos trasladado nuestra preocupación y hemos solicitado que se interpele directamente al alcalde de Sevilla para que explique:
- Qué medidas va a adoptar el Ayuntamiento para garantizar el mantenimiento de los puestos de trabajo en la ciudad de Sevilla.
- Qué actuaciones se van a llevar a cabo para intentar que la sede de la empresa continúe en Sevilla, evitando una posible deslocalización con el consiguiente impacto social y económico.
Entendemos que estamos ante una cuestión que no solo afecta a la plantilla, sino también a:
- Empleo de calidad
- Tejido productivo local
- Interés general de la ciudad
Por ello, exigimos transparencia, compromiso institucional y garantías claras para las personas trabajadoras.
Tu Sección Sindical UGT seguiremos informando puntualmente de cualquier novedad y no descartamos impulsar nuevas acciones en defensa del empleo y de los intereses de la plantilla.
La unidad y la información serán claves en este proceso.