AYESA聽retoma su聽campa帽a de DESTRUCCI脫N DE EMPLEO聽y en esta semana聽DESPIDE a otros 2 compa帽eros, por supuestas causas econ贸micas y organizativas.

Con la聽venta de AYESA,聽la direcci贸n se ha lanzado salvaje a despedir, profundizando en un聽modelo de relaci贸n laboral basura,聽que es una forma encubierta de realizar聽contratos temporales.

Una organizaci贸n empresarial antisistema, que est谩 actuando en contra de la legislaci贸n del estado espa帽ol. Porque en la pr谩ctica, AYESA est谩 destruyendo contratos a corto plazo, obstruyendo as铆 que un acuerdo de contrato indefinido lo sea en efecto.聽Nos tratan como mercanc铆a, con el objetivo de deshumanizar los equipos de trabajo, reducir los salarios y quitarnos derechos.

Seg煤n RRHH, el compa帽ero despedido es聽Analista en el 谩rea de Consultor铆a (4-B-2),聽realizando聽tareas de desarrollo聽en el proyecto聽P45/14371/01: Comunidad de Madrid RRGG (LOTE 1) – Agencia para la administraci贸n DIGI. Como estamos viendo, las personas trabajadoras son asignadas a un proyecto y su relaci贸n laboral est谩 vinculada y depende de la vida del proyecto. Este tipo de relaci贸n laboral es deshonesta. La contrataci贸n no puede estar vinculada a un servicio determinado.

Debemos tener muy claro que聽los repetidos intentos para justificar los despidos son absolutamente reprobables. En AYESA hay proyectos y trabajo de sobra, como lo demuestran:

  1. Las incesantes aperturas de nuevos centros de trabajo
  2. Una plantilla que no deja de crecer, superando ya las 2.000 personas
  3. Nuevas licitaciones y el desarrollo positivo de proyectos existentes
  4. Horas extras todos los meses del a帽o
  5. Sobrecarga de tareas en la mayor铆a de equipos
  6. Etc.

El Gobierno Vasco聽ha comunicado p煤blicamente que va a cuidar de sus 2.000 familias vascas. Y con el resto de familias…
驴Qu茅 piensa hacer?