Autor Sección Sindical UGT

Cualquier mudanza requiere de un gran esfuerzo personal para su realización. Nuestro convenio establece para ello un día de permiso remunerado, que será destinado al traslado de enseres a un nuevo domicilio desde la vivienda habitual. Debemos tener en cuenta… Seguir leyendo →

Días permitidos de ausencia por enfermedad Según la reforma laboral, las faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en 2 meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los… Seguir leyendo →

Nuestro convenio colectivo establece 22 días laborables de vacaciones retribuidas para empresas que, como la nuestra, disfrutan de jornada intensiva al menos 2 meses al año. Las vacaciones se iniciarán siempre en día laborable y terminarán el día inmediatamente anterior… Seguir leyendo →

Si solicitasteis horas al crédito de la bolsa de horas, indicando una franja horaria que incluye horas entre las 22 horas y las 8 horas, se considera que la compensación a la bolsa es 2 a 1.

Recuerda. Dicha distribución irregular deberá respetar, en todo caso, los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la Ley. Esto quiere decir que: El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias…. Seguir leyendo →

Si pides un día entero, sólo te deja solicitar 8 horas, por lo que tendrás que recuperar 15 minutos durante la semana. Otra cosa a tener en cuenta, es que tienes que hacer dos solicitudes para ese día de 8… Seguir leyendo →

RODAS RODAS.NET es un Sistema de Gestión y Control de Acceso y Presencia que permite el control del personal propio o externo en las instalaciones de un edificio. Contempla un circuito completo de presencia permitiendo realizar solicitudes, justificaciones, marcajes, etc…. Seguir leyendo →