Hemos vuelto a solicitar a RRHH información referente al abono de cantidades que ha realizado la empresa, en aplicación del nuevo convenio colectivo y que surtían efecto desde octubre hasta marzo de 2018. Seguimos recibiendo multitud de consultas de compañer@s… Seguir leyendo →
El pasado miércoles, 4 de julio de 2018, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado 2018, en el que se recoje el aumento de una semana más para el… Seguir leyendo →
En el día de ayer se constituyó el nuevo Comité, compuesto por un total de 23 delegad@s, atendiendo al resultado de las recientes elecciones. El Comité ha nombrado a nuestros compañeros: Miguel Marín como Presidente Juan Antonio Angulo como Secretario… Seguir leyendo →
Ayer se celebraron Elecciones Sindicales en AYESA AT, en las que participaron 887 personas. El resultado ratifica a UGT como la mayor fuerza sindical en el Comité de empresa, con 12 delegad@s sobre un total de 23. Queremos agradecer la… Seguir leyendo →
10 Desplazamientos Recursos y #Dietas por anticipado Regular desplazamientos fuera de #HorarioLaboral Actualmente somos los trabajadores y trabajadoras las que tenemos que sacar dinero de nuestro bolsillo para afrontar desplazamientos a casa del cliente. Es primordial que se regulen estas situaciones. ¡Hagamos realidad!
9 Turnos y guardias Regular HORARIOS y retribución de #Guardias Sistema de GESTIÓN de la disponibilidad Regulación del sistema de retribución, no contemplado actualmente, acorde a la disponibilidad, guardias y turnos que cada vez son más frecuentes en nuestro sector. ¡Hagamos… Seguir leyendo →
8 Más participación Promover participación + conocimiento con ayuda de las #TICs Revitalizar Asambleas Queremos conocer tus necesidades e inquietudes y entre todos mejorar nuestras condiciones. Para ello pondremos a tu disposición un buzón de sugerencias, encuestas, blog… Todo para facilitar… Seguir leyendo →
7 Vacaciones Distribución FLEXIBLE de #Vacaciones a favor de trabajador@s y bonificación extra por antigüedad El período de vacaciones anuales retribuidas, en ningún caso será sustituible por compensación económica. Las vacaciones se fijarán de común acuerdo entre empresa y el trabajador. Este… Seguir leyendo →
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