El pasado día 5 de octubre, tu Sección Sindical UGT asistió al juicio por el despido del compañero Juan Antonio Genebat. El día 28 de mayo de este año, se le comunica al compañero su despido objetivo, finalizando su colaboración en el proyecto y sin posibilidad de reubicación en otro distinto. Desde la sección sindical de UGT hemos apoyado al compañero en lo que ha necesitado, para llevar a cabo su defensa jurídica.
La defensa de su abogado se ha centrado en la contratación de personal con el mismo perfil tras su despido, lo que evidencia su improcedencia.
«Su abogado alega que el nuevo contrato de 2008 es inválido, por mantener en fraude de ley durante más de 7 años un contrato por obra y servicio»
Juan Antonio Genebat comenzó en Ayesa AT con un contrato por obra y servicio en 2001. Firmó un nuevo contrato indefinido en 2008, con una cláusula de renuncia a la indemnización de 45 días por año en caso de despido, pasando a ser de 33 días. Su abogado manifestó en el juicio que este último contrato indefinido de 2008 es inválido, por mantener en fraude de ley durante más de 7 años un contrato por obra y servicio. Este contrato debió convertirse automáticamente en indefinido, sin necesidad de la firma de uno nuevo. Por tanto, la indemnización por despido debería ser de 45 días por año, desde el 2001 al 2012 y de 33 días por año a partir del 2012.
El juicio del compañero quedó visto para sentencia.