Este año, por la distribución de las 1.760 horas al año en el calendario laboral, TODA LA PLANTILLA tiene 1 día de libre elección. Cada persona decidirá cuando disfrutar de ese día de descanso. Recuerda que este DÍA LIBRE resulta de un excedente… Seguir leyendo →
UGT renueva el Proyecto ARTEMISA con el lanzamiento de una nueva página web y la actualización de la guía con las últimas novedades, que puedes descargar en formato PDF desde la web o en el siguiente enlace: Guía de consultas más frecuentes en… Seguir leyendo →
Compartimos en formato PDF para descarga la GUÍA DE AYUDAS SOCIALES Y SERVICIOS PARA LA FAMILIA 2023, publicada por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, cuyo objetivo es facilitar información actualizada a las personas que tienen responsabilidades familiares sobre las prestaciones, los… Seguir leyendo →
Compartimos en formato PDF para descarga la GUÍA DE AYUDAS SOCIALES Y SERVICIOS PARA LA FAMILIA 2023, publicada por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, cuyo objetivo es facilitar información actualizada a las personas que tienen responsabilidades familiares sobre las prestaciones, los… Seguir leyendo →
Desde el pasado 30 de junio, los trabajadores y trabajadoras ganamos en conciliación. A partir de ese momento, gracias al Real Decreto-ley aprobado por el gobierno de coalición, tenemos 5 días de permiso retribuido por accidentes o enfermedades graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización y… Seguir leyendo →
El Consejo de Ministros ha aprobado por Real Decreto-ley una batería de medidas para favorecer la conciliación de las personas trabajadoras. Estas medidas responden a Directivas de la Unión Europea. Te detallamos como son los nuevos permisos de conciliación en la siguiente infografía: Tu… Seguir leyendo →
Según nuestro calendario 2022, el 23 de diciembre el personal con reducción de jornada puede tomarlo como no laboral, siempre que se recupere las horas durante el mismo mes de diciembre. El personal con reducción puede tomar el 23D como no laboral, recuperando las… Seguir leyendo →
UGT ha solicitado, a principios de este año, que se facilite el TELETRABAJO como instrumento para conciliar. Ofrecer la opción de Teletrabajo al 100% a las personas que más lo necesitan para conciliar, como aquellas que realizan largos desplazamientos de su residencia al centro de… Seguir leyendo →
En el día de hoy, RRHH de Ayesa AT ha informado a la plantilla del proceso para solicitar la BOLSA PARA MATERIAL ESCOLAR O VESTUARIO. Una ayuda que tu Sección Sindical UGT propuso a la empresa en 2010 y que se ha… Seguir leyendo →
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