En febrero de 2017 arrancamos una campaña para reclamar el IRPF de la prestación por maternidad a Hacienda. Nos vimos obligados a detener este proceso cuando el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía cerró esa vía. «El Tribunal Supremo declara… Seguir leyendo →
UGT reedita la guía de conciliación 2017 del proyecto ARTEMISA, que desde 2003 tiene como objetivo difundir los derechos relacionados con la maternidad, la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, de las trabajadoras y trabajadores,… Seguir leyendo →
Las compañeras de Ayesa AT con reducción de jornada deben conocer qué situación se les presenta de cara a un futuro permiso de maternidad. Prestación por maternidad para trabajadoras con reducción de jornada Si la baja maternal se produce cuando… Seguir leyendo →
Esta entrada en el blog es de 2017. Para actualizar la información, dirígete a esta nueva entrada. Muchas y muchos de vosotros os habeis mostrado interesados en solicitar la rectificación y devolución de ingresos de IRPF por la prestación de… Seguir leyendo →
Esta entrada en el blog es de 2017. Para actualizar la información, dirígete a esta nueva entrada. Como ya habrás oído, en julio del año pasado se dictó una sentencia por la Sala de lo Contencioso – Administrativo del TSJ… Seguir leyendo →
Según la reforma laboral. Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance… Seguir leyendo →
No, es la trabajadora/trabajador quien tiene la facultad de decidir la concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia. En el supuesto que no exista acuerdo sobre la concreción horaria o la determinación del periodo de disfrute… Seguir leyendo →
Normativa reguladora:Artículo esencial es el 48.4 del Estatuto de los trabajadores, que fue modificado por la disposición adicional undécima de la Ley Orgánica 3/2007 Si ambos progenitores trabajan, ¿tiene derecho el padre a permiso de maternidad? Es decisión de la… Seguir leyendo →
Sí. En caso de embarazo puedes acudir a los exámenes prenatales por el tiempo indispensable. Es un permiso retribuido, por tanto no te pueden descontar nada del salario por estas ausencias. Recuerda pedir siempre el justificante médico.
© 2026 Sección Sindical de UGT en AYESA — Funciona gracias a WordPress
Tema realizado por Anders Noren — Ir arriba ↑
