Las compañeras y compañeros de CCOO en la empresa filial Ayesa ATECH BPO presentan un escrito en el que muestran su apoyo y solidaridad a la HUELGA convocada por nuestro Comité de Ayesa AT este viernes 24N. La solidaridad entre trabajadoras y trabajadores es el primer paso para defender nuestros derechos…. Seguir leyendo →
La HUELGA es como la vacuna contra la COVID-19: Una decisión individual de trascendencia colectiva. Vacúnate contra la explotación laboral y protege a tus compañeros y compañeras. Hacemos HUELGA para visibilizar nuestra repulsa a la política basura de AYESA, que nos condena a la Obsolescencia… Seguir leyendo →
Los medios de comunicación se están haciendo eco de la HUELGA convocada por el Comité de Empresa de AYESA AT en el centro de trabajo de Sevilla, para el próximo viernes, 24 de noviembre. Andalucía Información Huelga contra la “obsolescencia programada laboral” en… Seguir leyendo →
del despido de otro compañero, también con más de 20 años de antigüedad. Y al mismo tiempo también nos informan de la contratación de más compañeros con grupo profesional 3-E-2 y 3-E-1 (programadores junior), con las condiciones económicas más bajas del convenio… Seguir leyendo →
El día 19 de abril de 2023, la empresa despidió a Ciriaco, Ciri para los amigos. Ciri llevaba trabajando con nosotros desde hace 23 años, antes con una subcontrata y desde el 2012 en plantilla. Trabajador serio; un compañero siempre dispuesto… Seguir leyendo →
Hoy la Sección Sindical UGT ha acompañado y asesorado a un trabajador al que RRHH ha entregado su carta de despido objetivo, según alega AYESA AT, por motivos productivos y organizativos. Más de 20 años de trabajo en esta empresa, a… Seguir leyendo →
Hoy estaba prevista una reunión del Plan de Igualdad. UGT hemos expresado, al comienzo de la reunión, nuestro rechazo a los despidos que se están produciendo en los últimos días. A continuación, hemos informado que abandonaríamos la reunión planificada para el día de… Seguir leyendo →
AYESA AT vuelve a aplicar hoy el despido disciplinario a una de nuestras compañeras, por la supuesta comisión de faltas laborales muy graves. El despido disciplinario es la sanción más dura que puede imponer el empresario contra una persona de la plantilla… Seguir leyendo →
En el día de ayer, AYESA AT ejecutó un nuevo despido objetivo, el segundo en dos días. Nuevamente etiquetan el despido como causas de índole productivas y que la reubicación no es posible al no tener la cualificación necesaria. La… Seguir leyendo →
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