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8 de marzo ♀ Día Internacional de la Mujer

Hoy 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, es una jornada de lucha feminista en todo el mundo, en conmemoración del día 8 de marzo de 1908, en el cual las trabajadoras de una fábrica textil de Nueva York… Seguir leyendo →

Te quieren quitar todas las mejoras del Plan de Igualdad

El próximo 1 de diciembre, el juzgado de la Audiencia Nacional decidirá si mantienes o pierdes estas medidas: Horario de salida a las 18:00 (antes era a las 18:30) Que RODAS te cuente como jornada desde las 7:45 (antes era siempre desde las 8:00) Que… Seguir leyendo →

¿Te han denegado la ayuda de la bolsa de material escolar y/o vestuario?

Finalizado el plazo para la solicitud de la bolsa de material escolar y/o vestuario 2020, hemos recibido quejas de varios compañeros a los que se les ha denegado la ayuda. A un compañero se la negaron por estar contratado por una Empresa de… Seguir leyendo →

En 2018 el Tribunal Superior de Justicia dió la razón a la demanda del sindicato CGT en el sector de Contact Center, a la que se adhirieron los sindicatos UGT y CCOO. A partir de entonces, las personas empleadas de Contact Center inician el… Seguir leyendo →

11F Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

Actualmente hay 550.000 hombres más que mujeres en puestos tecnológicos, más del doble, y según Eurostat la participación femenina en el empleo TIC está en suelos históricos (un residual 16%). Solo un 10% de los ingenieros son mujeres En las… Seguir leyendo →

Hasta ahora, el permiso de lactancia podía ser disfrutado en igualdad por cualquiera de los progenitores, optando por alguna de las siguientes modalidades: 1 hora de ausencia del trabajo, divisible en dos medias horas Reducción de jornada en media hora… Seguir leyendo →

En esta actualización del Plan de Igualdad de 2019, Ayesa AT mejora la BOLSA PARA MATERIAL ESCOLAR O VESTUARIO, para aquellos hijos/as del personal empleado en el segundo ciclo de la etapa infantil de escolarización (3 a 6 años). La… Seguir leyendo →

Por primera vez, la actualización de 2019 del Plan de Igualdad de Ayesa AT recoge el compromiso de Garantizar la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación de Personas LGTBI. Nuevas medidas que promueven un entorno laboral en igualdad de condiciones… Seguir leyendo →

El Plan de Igualdad de Ayesa AT solamente ofrecía el mismo permiso de 15 días por matrimonio a las parejas de hecho registradas. A partir de ahora, en la actualización de 2019 se equiparan todos los derechos entre matrimonios y… Seguir leyendo →

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