Desde el pasado 30 de junio, los trabajadores y trabajadoras ganamos en conciliación. A partir de ese momento, gracias al Real Decreto-ley aprobado por el gobierno de coalición, tenemos 5 días de permiso retribuido por accidentes o enfermedades graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización y… Seguir leyendo →
Los planes de igualdad son muy importantes, porque las empresas están obligadas por ley a sentarse a negociar sí o sí con los sindicatos, con perspectiva de género, materias tan importantes como: Salarios Formación Promoción Conciliación Etc. En Ayesa AT llevamos un… Seguir leyendo →
Hoy, a las 9:30 h en Madrid, tendrá lugar un acto de mediación entre la empresa y los sindicatos de Ayesa AT en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje). Para quien no lo sepa, este acto es el paso previo obligatorio… Seguir leyendo →
Hoy, 8 de Marzo UGT volvemos a salir a las calles a reivindicar la necesidad de avanzar en la igualdad, en el Día Internacional de la Mujer. UGT y CCOO han publicado un manifiesto conjunto, con el lema 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y… Seguir leyendo →
La comisión que está negociando el III Plan de Igualdad de AYESA AT, compuesta por sindicatos y empresa, ha lanzado esta misma mañana una ENCUESTA, para conocer la opinión de la plantilla en temas tan importantes como: Formación y cursos Promoción / clasificación profesional Conciliación y… Seguir leyendo →
Estamos liderando las negociaciones del nuevo Plan de Igualdad para toda la compañía, con la firme intención de garantizar la igualdad real y efectiva en AYESA AT. Esta negociación del 3º PLan de Igualdad en AYESA AT traerá consigo nuevas… Seguir leyendo →
Como cada año, Ayesa AT informará en los próximos días de cómo solicitar la BOLSA PARA MATERIAL ESCOLAR Y/O VESTUARIO. Una ayuda económica que UGT propuso en 2010 a la empresa. La BOLSA PARA MATERIAL ESCOLAR Y/O VESTUARIO es una ayuda para aquellos hijos/as… Seguir leyendo →
Ayer 17 de mayo, fue el Día Internacional Contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y Bifobia. El Plan de Igualdad de Ayesa AT de 2019 recogió por primera vez el compromiso de Garantizar la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación de Personas LGTBI. Tienes… Seguir leyendo →
Hoy 27 de abril nos reunimos todos los sindicatos presentes en AYESA AT con la dirección de la empresa y hemos acordado cuál será la representación de las personas trabajadoras en la negociación del nuevo Plan de Igualdad, atendiendo a la proporcionalidad. Los… Seguir leyendo →
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