El trasvase de categorías realizado por AYESA AT ha sido «vampírico». Y es que aparte de absorber todo lo habido y por haber, nos han mordido hasta en la experiencia adquirida con el esfuerzo y dedicación que nos hemos ganado a pulso.
De este modo, la empresa ha aplicado la reconversión de categorías a los mínimos, tratando todas las situaciones por el mismo rasero. Nuestro empeño antes de esta reconversión, ha sido sentarse con la empresa y que se hiciese justicia a las definiciones redactadas en las categorías del Convenio.
Ahora tenemos a compañeras y compañeros asignados a un grupo profesional que no refleja sus años de experiencia real en AYESA AT. Nos hemos puesto en contacto con el equipo de UGT en la Comisión Mixta Paritaria de nuestro Convenio, para presentar a la mayor brevedad posible nuestra consulta a la misma, paso previo a la vía judicial.
Hemos emprendido los procedimientos legales para que la experiencia se tenga en cuenta en el trasvase de categorías
Por este motivo, tu Sección Sindical UGT está empezando a trabajar con nuestro gabinete jurídico para actuar ante esta irregularidad, ofreciendo a nuestr@s compañer@s asistencia en los procedimientos legales y con las mayores garantías.
Ponte en contacto con tus delegad@s de UGT para obtener mayor información. Estamos defendiendo tus intereses.