Cómo ya sabéis, se está produciendo en AYESA AT una importante fuga de cerebros. Ante la incapacidad de retener talento y en un entorno con un extinto sentimiento de pertenencia, esta empresa continúa maltratando y ninguneando su principal activo: el… Seguir leyendo →
Os queremos recordar que el proceso electoral está paralizado, a la espera de que el árbitro responda a la consulta de la Mesa electoral. ¿El censo debe ser el actual o el de las pasadas Elecciones de 2017? ¿Tienen derecho… Seguir leyendo →
El trasvase de categorías realizado por AYESA AT ha sido «vampírico». Y es que aparte de absorber todo lo habido y por haber, nos han mordido hasta en la experiencia adquirida con el esfuerzo y dedicación que nos hemos ganado… Seguir leyendo →
En el día de ayer, RRHH comunicó a los representantes de los trabajadores el despido de la compañera Ana Isabel Polo Parra. Anabel era jefa de proyecto en un proyecto SAP del Departamento de Industria, y tenía algo más de… Seguir leyendo →
Tus compañer@s de UGT hemos vuelto a insistir en la oportunidad de incluir el ticket gasolina en la retribución flexible Hace aproximadamente un año, tu Sección Sindical UGT propusimos incluir el gasto de carburante en el Plan de Retribución Flexible… Seguir leyendo →
UGT ha lanzado un vídeo convocatoria para llamar a las trabajadoras y trabajadores a participar en las distintas movilizaciones convocadas para el 1 de mayo, Día del Trabajador, para reclamar mejor empleo, mayores salarios, pensiones dignas y más igualdad…. Seguir leyendo →
Comunicado INFO UGT XVII CONVENIO TIC nº 7 informando de las 2 demandas sectoriales que tenemos en marcha: día de inicio de los permisos retribuidos y permiso de lactancia no discriminatorio.
En la próxima nómina del mes de abril la empresa llevará a cabo la reclasificación de nuestras categorías y las subidas salariales pactadas en el XVII Convenio TIC. Recomendamos comprobar cual debería ser la correspondencia a tu categoría profesional, con… Seguir leyendo →
Presentamos un escrito a RRHH y que te adjuntamos, para que aplique la normativa con respecto a los permisos retribuidos. Nuestro nuevo Convenio ya no condiciona con un mínimo de 200 Km para la mejora de 4 días en permisos… Seguir leyendo →
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